Assistant RH Généraliste en Alternance H/F Kuehne+Nagel.

Chez Kuehne+Nagel, vous façonnez l'expérience collaborateur et développez les talents qui construisent la performance de demain. En rejoignant notre équipe Ressources Humaines, vous contribuez directement à renforcer l'engagement, la culture et l'excellence opérationnelle d'un leader mondial de la logistique.

Localisation : Ledru-Rollin (Paris 11) ou Ferrières-en-Brie (77)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous évoluez sous la supervision du DRH des fonctions support, du commerce et des Business Units aérienne et maritime. Vous interagissez avec un large périmètre d'acteurs RH et opérationnels, avec une forte exposition aux enjeux data et innovation.

Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement à des projets d'intégration de l'intelligence artificielle au sein de la fonction RH.

Vos missions :

1. Développement du contrôle de gestion sociale et data RH

• Participer à la mise en place et à l'animation du cockpit RH (Freight Forwarding et Functional Units)
• Automatiser l'exploitation des données issues du contrôle de gestion sociale
• Contribuer à l'identification de tendances et indicateurs prédictifs
• Construire les supports de communication mensuels à destination des clients internes (managers, partenaires sociaux...)

2. Contribution aux initiatives Groupe

• Participer au déploiement des projets Groupe : DE&I, culture du feedback, formation, etc.
• Co-animer des réunions d'information à destination des managers
• Co-construire les supports de communication et d'animation
• Contribuer à la promotion et à l'appropriation de ces initiatives sur le terrain

3. Amélioration continue & innovation

• Après une phase d'immersion, proposer des méthodes simples et innovantes de recueil et de traitement des idées d'amélioration
• Intégrer des approches digitales et IA dans les démarches d'amélioration continue
• Contribuer à la diffusion et à la duplication des bonnes pratiques
• Co-animer un groupe de travail dédié à l'innovation opérationnelle (en lien avec les roadmaps Aérien, Maritime et fonctions supports)

4. Projet IA - Automatisation des activités RH

• Participer à la conception d'un agent IA visant à automatiser certaines tâches administratives RH
• Identifier les processus à valeur ajoutée pour l'automatisation
• Tester et améliorer les solutions développées
• Travailler en lien avec les équipes internes expertes, qui vous accompagneront sur ce projet