Technico Commercial Epi H/F Trenois Decamps
- Paris - 75
- CDI
- Travail de jour
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Un métier passion !
Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ?
Qui sommes-nous ?
TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie.
En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France.
Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets.
50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien !
TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales !
N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Technico-Commercial spécialisé/e en EPI (Équipements de Protection Individuelle) :
Vos missions :
- Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels en leur proposant des solutions adaptées en matière d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) et de sécurité au travail.
- Présent(e) sur le terrain, vous prospectez de nouveaux clients et identifiez de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur géographique.
- En véritable conseiller(ère), vous analysez les besoins de vos clients et les accompagnez dans le choix des produits les plus adaptés à leurs contraintes métiers, réglementaires et budgétaires.
- Vous assurez la promotion de l'ensemble de la gamme EPI auprès d'interlocuteurs variés (responsables achats, responsables sécurité, chefs d'entreprise, responsables d'exploitation, etc.).
- Vous élaborez et présentez des offres commerciales personnalisées, négociez les conditions de vente et assurez le suivi des dossiers jusqu'à leur concrétisation.
- Vous entretenez une relation de proximité avec vos clients grâce à des visites régulières et veillez à leur satisfaction ainsi qu'à leur fidélisation.
- Vous réalisez une veille concurrentielle et identifiez les évolutions du marché afin de contribuer au développement de l'activité.
- Vous assurez un reporting régulier de votre activité et travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes afin de garantir la qualité du service apporté aux clients.
- Vous êtes garant(e) de l'atteinte de vos objectifs commerciaux tout en veillant à la rentabilité des affaires développées.
Le profil recherché
- Vous disposez d'une formation technique ou commerciale et/ou d'une expérience réussie dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le domaine des EPI ou de la sécurité au travail.
- Vous maîtrisez les environnements BtoB et savez évoluer auprès d'interlocuteurs variés tels que responsables sécurité, achats ou exploitants.
- Votre sens du relationnel et votre écoute active vous permettent de comprendre précisément les besoins clients et d'instaurer une relation de confiance durable.
- Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous aimez prospecter, développer votre portefeuille et relever des objectifs ambitieux.
- Vous possédez de solides capacités de négociation et savez défendre vos offres avec conviction tout en restant orienté(e) satisfaction client.
- Autonome et organisé(e), vous gérez efficacement vos tournées et vos priorités tout en assurant un suivi rigoureux de vos clients.
- Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'une forte implication sur le terrain et d'un réel goût du challenge.
Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences !
Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV et dispatch
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Echanges Téléphoniques avec les candidats retenus (15-20 minutes)
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Entretien Visio avec le service RH
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Envoi de la short List : Entretien physique avec Le N+1 et N+2 (découverte de l'agence)
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Débrief (Manager et RH) et validation du candidat
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Trenois Decamps en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : REF102082
