Les missions du poste
🎯 Votre mission : développer le business !
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Conseiller Commercial F/H orienté performance pour notre agence de La Seyne sur Mer.
Au sein d'une équipe dynamique de 6 collaborateurs, vous êtes un acteur clé du développement commercial de l'agence.
Vos responsabilités :
- Contacter, accueillir et transformer clients et prospects en agences ou par téléphone,
- Identifier les opportunités commerciales grâce à une écoute active et stratégique,
- Construire des devis, conclure les ventes et développer votre chiffre d'affaires,
- Piloter et optimiser le portefeuille clients dans une logique de rentabilité,
- Fidéliser sur le long terme en ajustant garanties, tarifs et contrats selon l'évolution des besoins,
- Atteindre vos objectifs individuels tout en contribuant à la performance collective de l'agence.
👉 Ici, votre sens du résultat fait la différence.
📈 Performance aujourd'hui, évolution demain !
Chez Covéa, la réussite se construit dans la durée. Votre engagement et vos résultats peuvent vous ouvrir des perspectives d'évolution vers des postes d'expertise ou de management (Référent technique, Manager...).
💰 Une rémunération et des avantages motivants :
- Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel, négociable selon votre expérience
(13 mois et prime de vacances inclus), - Primes de performance collective + Intéressement & Participation groupe Covéa,
- Parcours de formation complet, solide et accompagné,
- Mutuelle avantageuse (60 % pris en charge par l'employeur),
- Titres-restaurant de 9 € (60 % pris en charge),
- Avantages CSEE (voyages, loisirs, billetterie...),
- 31 jours de congés payés + 4 RTT,
- Transports en commun pris en charge à 75 %.
Le profil recherché
🧠 Votre profil : un état d'esprit commercial
- Vous avez une expérience en vente, relation client ou développement commercial,
- Vous aimez convaincre, négocier et atteindre - voire dépasser - vos objectifs,
- Vous êtes orienté(e) solutions, résultats et satisfaction client,
- Vous combinez esprit d'équipe et goût du challenge individuel,
- Vous recherchez un poste dynamique, avec du rythme et des interactions variées.
Infos complémentaires
🔎 Le process de recrutement
- Présélection téléphonique - 15 min
- Entretien RH en visio - environ 1h
- Entretien terrain en agence avec votre future manager
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
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MAAF Assurances – Groupe Covéa en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : REF2432K
