Les missions du poste
Notre histoire :
Depuis sa création en 2007, le réseau Petits-fils ne cesse de croitre : aujourd'hui, nous sommes un acteur incontournable dans le secteur de la dépendance et du maintien à domicile des personnes âgées et handicapées. Au quotidien, ce sont plus de 320 agences, basées partout en France, qui à travers une offre premium, accompagnent les familles, les bénéficiaires et leurs intervenants à domicile.
Ce qu'il faut retenir de nous :
Pour faire face aux défis du secteur, Petits-fils n'a cessé d'innover mais notre promesse est toujours la même : aider nos clients dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c'étaient nos propres grands-parents et, dans une démarche permanente de symétrie des attentions, accompagner et soutenir aux mieux les aides à domicile qui exercent un métier essentiel.
Vos missions :
Vous serez guidé(e) et accompagné(e) dans la prise en main de votre poste et dans la montée en compétences.
Comptabilité courante
· Saisir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, trésorerie, opérations diverses)
· Effectuer les rapprochements bancaires et lettrer les comptes
· Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients
· Classer et archiver les pièces justificatives
Clôtures et arrêtés de comptes
· Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles
· Calcul et saisie des provisions
· Calcul des dotations aux amortissements
· Travaux de cut-off (charges et produits constatés d'avance)
· Préparer les dossiers de révision des comptes
Fiscalité
· Participer à l'établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes IS, taxes diverses)
· Contribuer aux travaux de détermination du résultat fiscal
Reporting et tableaux de bord
· Produire des reportings comptables à destination des associés franchisés
· Participer à l'élaboration d'indicateurs de suivi financier
Structuration du service
· Participer à la reprise et à l'organisation des données comptables des sociétés internalisées
· Contribuer à la mise en place des procédures comptables et des outils du service
· Interagir avec les équipes opérationnelles des franchisés pour collecter les informations nécessaires
Le profil recherché
Compétences techniques
· Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale et analytique
· Connaissances en fiscalité des entreprises (TVA, impôt sur les sociétés)
· Notions de consolidation et de comptabilité multi-entités (appréciées)
· Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base)
· Connaissance d'un logiciel comptable (Sage FRP1000) appréciée
Compétences comportementales
· Rigueur et souci du détail
· Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
· Autonomie et esprit d'initiative
· Adaptabilité dans un contexte de création et d'évolution rapide
· Aisance relationnelle pour les échanges avec les équipes opérationnelles
· Goût du travail en équipe
Lieu de travail : 183 rue de Javel - Paris 15e
Date d'embauche : Septembre 2026
Contrat : Contrat apprentissage ou professionnalisation
Avantages :
· Bureau sympa
· Des collègues incroyables
· Parcours d'intégration
· Titres restaurant
· Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%
· Formations interne
· Mutuelle à 100%
· Team building
De formation Bac +4 en comptabilité.
N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe.
"Petits-fils se mobilise en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap !" OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c'est dit, passons !
Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d'occuper un poste chez nous ? Tu l'as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l'envie de transmettre et d'accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d'inquiétude, on s'occupe de tout !
Notre promesse :
En intégrant Petits-fils, vous rejoignez un solide groupe en pleine croissance qui oeuvre dans un secteur à impact positif.
Au quotidien, nous veillerons à votre épanouissement et à votre évolution. Nous saurons apprécier vos qualités humaines et votre contribution au projet d'entreprise.
Nous serions heureux de vous rencontrer !
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Petits-fils développement en images
La carte
183 Rue de Javel
75015 Paris
Publiée le 15/06/2026 - Réf : ZMYLR449
