Responsable des Ressources Humaines - Mairie de Ballainvilliers H/F
Communes
- Ballainvilliers - 91
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Commune dynamique de 4 952 habitants. Elle est située à 20 km au sud de Paris. Elle est proche des gares d'Epinay sur Orge et Longjumeau et est accessible par la N20. Au sein de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay, Ballainvilliers attire par son attractivité, sa modernité et sa qualité de vie.
Participer à la définition, à la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique des RH en cohérence avec les orientations de la collectivité
Apporter une expertise RH auprès de la Direction et des élus, les conseiller dans leurs prises de décisions et les accompagner dans la conduite des projets RH
Piloter l'ensemble de la fonction ressources humaines : gestion administrative et statutaire des agents, sécurisation des procédures RH, supervision de la paie, veille juridique
Elaborer et suivre le budget RH et la masse salariale
Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes et conseiller sur les questions RH
Concevoir et mettre en oeuvre la politique de recrutement et d'attractivité de la collectivité : pilotage des recrutements, intégration des nouveaux agents, développement de la marque employeur,
Contribuer au développement des compétences et à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (formation)
Animer le dialogue social et promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail : préparer et assurer le suivi des instances de dialogue social, participer à la prévention des risques professionnels, accompagner les démarches de bien-être et de cohésion d'équipe
Développer la communication interne et valoriser la marque employeur : élaborer et mettre en oeuvre la communication interne, mettre à jour le site Intranet
Organiser les temps forts de la collectivité : rencontre agents/élus, soirées du personnel, séminaires, actions de sensibilisation, ...
Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs, en veillant à la montée en compétences
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou droit public, vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines en collectivité. Vous possédez les compétences suivantes :
Maîtrise de la règlementation statutaire
Compétences en management et conduite de projets
Connaissances en comptabilité publique (M57)
Maîtrise des outils de bureautiques (Excel, Word, office 365) et des logiciels métiers RH (Berger Levrault, Ciril)
Capacité d'analyse, de conseil et de rédaction
Sens du service public
Rigueur et discrétion professionnelle
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
Autonomie, organisation et esprit d'initiative
Publiée le 14/06/2026 - Réf : O091260612000767
