Les missions du poste
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
Corinne recherche son/sa futur/e Chargé/e de missions RH au Plessis- Robinson pour 1 an.
Vous rejoindrez une équipe d'une de 3 personnes au sein du Pôle Carrière Management.
Votre rôle :
En tant que Chargé/e de missions RH en alternance, vos principales missions seront sur plusieurs axes :
1.Handicap : aide à l'organisation de la SEPH, participation à des évènements recrutement handicap, missions sur la DOETH
2.QVCT : organisation de la semaine QVCT, participation à un groupe de travail sur la salariés aidants
3.Relations écoles : co-piloter et organiser le stage de 2nd au Plessis (gestion de projet), organiser des webinaires alternants/tuteurs
4.Talent Management : contribuer au suivi des fiches de postes (structuration, classification, référecement...)
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Le profil recherché
Savoir-être :
-Vous avez un excellent relationnel et avez un bon sens de l'organisation
-Vous êtes curieux/se et créatif/ve
Savoir-faire :
-Vous préparez une formation type Bac +3 en Ressources Humaines
-Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
-Le petit plus : vous avez une expérience en Ressources Humaines
Nous vous proposons :
-37 heures par semaine + 12 RTT
-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%)
-Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
Et cela, dans une culture d'entreprise :
-Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
-Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
-Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle compétitive (pack famille)
- En fonction des entités, 13ème mois, intéressement ou participation
- En fonction de votre profil, véhicule de fonction
- En fonction de votre poste: flexibilité des horaires, télétravail
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Locaux modernes selon le site
- Equipements techniques, espaces calmes
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives selon le site
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez le contrôle de votre carrière et postulez !
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Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines.
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Votre candidature a retenu notre attention : nous vous contactons pour un premier échange
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Vous accédez à la phase d’entretiens (managériaux et RH).
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À l’issue de vos entretiens, nous vous faisons un retour oral systématique.
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Félicitations et bienvenue à vous ! Nous sommes ravis de vous accueillir chez DEKRA.
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DEKRA France en images
La carte
La Boursidière
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 29811340 DSF-CMALT-92-17146
