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Ademe recrutement

Chargé·e de Mission Transition Écologique H/F Ademe

  • Rennes - 35
  • CDD
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Intégrer l'ADEME aujourd'hui, c'est être au coeur des enjeux environnementaux de notre société. Opérateur clé des débats sur la transition énergétique et écologique, ainsi que du plan France 2030, l'ADEME participe activement au déploiement des politiques publiques dans les domaines de l'environnement, de l'énergie et du développement durable.
Passionné.e par les enjeux de la transition vers un monde décarboné, rejoignez l'équipe de la direction régionale de Bretagne, composée d'une trentaine de personne, basée à Rennes. Vous intégrerez le pôle transition énergétique, avec une équipe de 4 personnes, vous serez en charge du déploiement de la chaleur renouvelable, programme prioritaire. De plus vous serez correspondant territorial sur un secteur géographique, couvrant quelques intercommunalités, vous serez leur interlocuteur privilégié pour les accompagner sur l'ensemble du champs de compétence de l'Agence.

En tant que chargé.e de mission sur le fonds chaleur, vous piloterez deux axes structurants :
1. Référent.e Contrats Chaleur Renouvelable territoriaux
- Poursuite de la montée en compétence multi-EnR des relais,
- En lien avec l'équipe nationale, et en participant aux échanges entre siège et DRs, vous répondrez à toutes les sollicitations sur ce sujet,
- Animation du réseau des territoires, avec les relais techniques, et les bureaux d'études,
- Développement d'outils d'échange et de mutualisation, de retours d'expérience et base de données de projets,
- Suivi des contrats, en particulier des objectifs, participation aux COPIL annuels, consolidation des données,
- Conduite des réflexions sur les modalités de poursuite de l'animation territoriale dans un contexte d'évolution nationale, et de recherche de financement pour des renouvellements de CCRt dès fin 2026,
- montage d'une éventuelle candidature à un programme européen

2. Référent.e Solaire thermique
- Suivi de la convention de partenariat du relai technique et participation aux échanges nationaux,
- Préparation et organisation des Comités d'Attribution des Aides,
En tant que correspondant territorial, vous aurez en charge d'être l'interlocuteur transversal de l'Agence de quelques intercommunalités :
- Rédaction / mise à jour des fiches de territoires
- Suivi avancement des Contrats d'Objectifs Territoriaux,
- Echanges réguliers avec les services de l'Etat

NB: poste à 94,99% et non à temps plein

Le profil recherché

Issu-e d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente spécialisée en énergétique et en environnement, vous connaissez les enjeux de transition énergétique et de la décarbonation en particulier pour les collectivités ; vous êtes capable d'en analyser les principales politiques.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de projets et de l'animation de réseau. Vous avez des connaissances techniques sur l'énergie (secteur bâtiment et industrie). Une expérience dans le domaine du montage ou suivi de projet européen serait un plus.
Vous savez convaincre et mobiliser les acteurs pour qu'ils s'engagent dans la décarbonation.
Organisé, rigoureux, votre compétence en gestion de projet sera renforcée par vos qualités relationnelles, votre capacité de synthèse ainsi que votre sens du travail en équipe et en autonomie.

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-4796

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