Détail du poste
Vos missions:
- Préparation de la paie mensuelle (+/-200 salariés)
- Collecte et vérification des éléments variables de la paie : congés payés, heures travaillées, absences, etc.
- Réalisation des déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis
- Gestion administrative du personnel : préparation et suivi des contrats, visites médicales, arrêts de travail, congés payés, etc.
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
- Gestion de la politique de recrutement
- Elaboration de tableaux de bord RH (entrées/sorties, absentéisme, etc.)
- Pilotage et suivi des projets RH en étroite collaboration avec la Direction
- Gestion du tri et de l'archivage des différents documents
- Facilitateur/trice de la communication interne (salariés et Direction)
Compétences requises:
- Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail français, (et si possible, connaissances en législation sociale luxembourgeoise)
- Maîtrise des outils bureautiques (PACK OFFICE) et du logiciel de gestion SAGE fortement appréciée
- Démontrer une certaine polyvalence pour réaliser des tâches variées
- Respect des obligations de confidentialité
- Bonnes qualités rédactionnelle
Horaires de travail: 09h-12h / 13h-17h
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
La carte
Rue Sébastien Vauban
57300 Trémery
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RNGV