Les missions du poste
Au sein du département des ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :
Elaboration et suivi budgétaire :
- Participer à l'élaboration du budget etp et frais de personnel.
- Participer au suivi quotidien, mensuel et annuel des effectifs et des frais de personnel (contrôle de l'affectation analytique) et des écarts budgétaires.
- Elaborer les projections d'effectifs et simuler les frais associés selon les mouvements de personnel
Elaboration des reportings :
- Elaborer les reportings (Bilan social, temps de travail et bilans de toutes natures), à ce titre vous analysez les données, alertez si nécessaire sur les dérives, et préconisez des améliorations.
- Contribuer au développement de nouveaux outils de pilotage
- Accompagnement de la DRH dans la politique recrutement ainsi que les managers sur le suivi mensuel des ETP que vous élaborerez.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en contrôle de gestion sociale
Idéalement dans une structure multisite.
Qualités requises : rigueur, esprit forte capacité d'analyse et de synthèse, bon Relationnel
Spécificité du poste
Maîtrise des fonctions avancées d'Excel fortement appréciée
La connaissance des logiciels : SAP, Alshare seraient un plus ainsi que BO
Salaire proposé : 40K€-45K€
Date de prise de poste envisagée
Dès que possible
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 11-2026-20377
