Les missions du poste
Vous souhaitez transformer les besoins de nos clients en solutions techniques performantes ?
La société DISTEL, entreprise familiale reconnue pour la fabrication d'accès en hauteur, la location de nacelles et les prestations de services associées, recherche pour son agence de Wittenheim un(e) :
TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT B to B - SECTEUR DES ADMINISTRATIONS (H/F)
Vous intervenez sur les secteurs 68 - 90 - 25.
Vous aurez pour missions :
- la prospection, la gestion et la fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels
- d'assurer lors de vos rdv clients la démonstration de solutions d'accès en hauteur de type : échelle, escabeau, plateforme, échafaudage roulant, nacelle et chariot télescopique
- de créer un dossier technique pour des demandes sur-mesure : analyser le cahier des charges, l'environnement et la faisabilité du projet, effectuer les prises de côtes chez le client, suivre les projets jusqu'à la pose, être en lien avec les services bureau d'étude et pose, se conformer à la règlementation
- de contribuer à la satisfaction de nos clients, de les conseiller et de faire respecter les protocoles de sécurité
- d'élaborer les devis et relancer les offres commerciales
- le traitement de la partie administrative (MAJ fichiers clients, reporting, gestion des mails et des appels...)
Le profil recherché
Votre profil :
Nous recherchons un profil qui aime relever des défis ! Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de fidélisation. Votre objectif est de satisfaire le client !
De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie sur le terrain. Vous êtes habitué(e) à collaborer avec des partenaires professionnels (B to B). Pour vos déplacements, le permis B est obligatoire (pas ou très peu de découchés à prévoir)
Bienvenue chez Distel
Depuis sa création en 1934, l'entreprise DISTEL, spécialisée dans les accès en hauteur, a pour volonté de proposer des solutions sûres et durables.
Nous avons à coeur d'oeuvrer chaque jour pour la sécurité de nos clients. Au-delà de la commercialisation d'accès en hauteur, notre rôle est de les accompagner dans une démarche proactive visant à rendre leurs chantiers plus sécuritaires.
Nous croyons en des valeurs humaines fortes, ancrées dans le respect, le savoir-faire et la volonté d'excellence. Ces valeurs guident nos actions au quotidien et font de DISTEL une entreprise reconnue pour son exigence et son encrage local. Nos collaborateurs oeuvrent avec engagement et rigueur pour apporter des solutions fiables et garantir la satisfaction de nos clients.
Transmettre pour durer. Nous croyons à la transmission intergénérationnelle des compétences. Nos collaborateurs expérimentés accompagnent nos nouveaux entrants et partagent leurs méthodes et leur sens du métier. Nous assurons, ainsi, la pérennité et la croissance de notre entreprise.
Enfin, nous privilégions les contrats en CDI, car nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail où la confiance et l'écoute règnent. Nos deux dirigeantes Céline et Hermine DISTEL tiennent à instaurer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir et évoluer.
Rejoignez nous !
Notre site internet : https://www.distel.fr/
Infos complémentaires
Ce qui fait la différence :
Pour valoriser votre expertise, nous vous proposons une rémunération de base (fixe+variable attractif) ainsi qu'une prime de participation et une prime de fin d'année. Des tickets restaurants de 10€ par jour travaillé sont également versés. En cas de déplacement, une indemnité de repas à 13€ par jour travaillé sera versée. Enfin, nous vous faisons bénéficier d'avantages sociaux à travers notre CSE et d'une mutuelle. Nous proposons des horaires de journée du lundi au vendredi. Un véhicule de service vous sera attribué.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etape 1 : Etude des candidatures et pré-sélection des profils
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Etape 2 : Pré-qualification téléphonique pour validation poste/profil
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Etape 3 : Entretien physique (ou en visio) avec notre recruteuse
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Etape 4 : Second entretien physique avec notre Direction
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Etape 5 : Communication des résultats aux candidat(e)s
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Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4139544/29179455 TCF/68W
