Les missions du poste
Au coeur du groupement hospitalier, vous pilotez la masse salariale et les effectifs pour éclairer des décisions à fort impact patient. Garant(e) de la fiabilité des données sociales, vous faites le lien entre RH, Paie, Finance et Data et transformez les chiffres en leviers d'action partagés par le CODIR.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:
- Piloter le suivi consolidé des effectifs et de la masse salariale en base poste
- Fiabiliser le modèle postes budgétés/pourvus/vacants et analyser les écarts budget/réalisé
- Produire des analyses par établissement/métier et identifier les leviers d'optimisation
- Fournir au CODIR des indicateurs structurants et élaborer des scénarios prospectifs
- Évaluer l'impact économique des décisions RH et formuler des recommandations
- Être le/la référent(e) métier de l'outil de contrôle de gestion sociale et accompagner son déploiement
- Formaliser les besoins RH auprès des équipes Data et garantir la cohérence Paie-SIRH-décisionnel
- Concevoir et automatiser des tableaux de bord (absentéisme, turn-over, productivité...)
- Contribuer à la construction budgétaire (EPRD) et assurer le suivi infra-annuel
- Sensibiliser managers et équipes à la lecture des indicateurs et à la logique base poste
Le profil recherché
Diplôme:
- Bac +5 en contrôle de gestion/finance ou RH à dominante analytique (école de commerce/IAE/université).
- Spécialisation en contrôle de gestion sociale ou data/SIRH appréciée.
Expérience:
- Expérience confirmée (au moins 5 ans) en contrôle de gestion sociale ou en contrôle de gestion avec forte composante RH, idéalement en environnement multiétablissements et SI décisionnel;
- Expérience du secteur sanitaire/médico-social/hospitalier (ESPIC) appréciée.
Compétences:
- Vous maîtrisez les mécanismes de masse salariale, les processus budgétaires (EPRD) et les outils décisionnels/Excel avancé (type Tableau).
- Vous savez analyser des données complexes, construire des scénarios et challenger les restitutions.
- Pédagogue et communicant(e), vous influencez en transverse avec rigueur, confidentialité, sens critique et autonomie.
Envie de mettre vos analyses au service du soin et de la performance hospitalière? Postulez dès maintenant et rejoignez le GHICL.
Compétences : Contrôle de Gestion Social
Bienvenue chez Groupement des Hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille (GHICL)
Avec des hôpitaux, une clinique, des services et activités au domicile, 3000 salariés, plus de 1 000 lits et places, le GHICL est le seul ensemble hospitalo-universitaire privé de France.
Fort de son histoire plus que centenaire, au service du soin, de l'enseignement et de la recherche, le GHICL propose une offre de soins couvrant toutes les spécialités médicales et chirurgicales, qui s'appuient sur des organisations intersites et des coopérations permanentes entre professionnels.
Rattaché à l'Université Catholique de Lille, le GHICL assure le soin de tous, sans exclusion, sans dépassement d'honoraires et dans le respect des droits de la personne.
Fort de son histoire plus que centenaire, au service du soin, de l'enseignement et de la recherche, le GHICL propose une offre de soins couvrant toutes les spécialités médicales et chirurgicales, qui s'appuient sur des organisations intersites et des coopérations permanentes entre professionnels.
Rattaché à l'Université Catholique de Lille, le GHICL assure le soin de tous, sans exclusion, sans dépassement d'honoraires et dans le respect des droits de la personne.
La carte
Rue du Grand But
59160
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Publiée le 12/06/2026 - Réf : ZMYLYLETPERMQE138
