Business Partner H/F

Ingeva

Le/la Business Partner en Alternance participe au développement commercial et au recrutement de consultants dans les secteurs de l'ingénierie, des infrastructures et de la mobilité durable. Il/elle accompagne les managers dans le développement de leur activité et contribue à la croissance de l'entreprise.

Ses missions sont les suivantes :

- Participer à la stratégie de recrutement en fonction des besoins de développement de l'activité.
- Identifier, qualifier et recruter les meilleurs talents.
- Développer et animer un vivier de candidats.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Réaliser les entretiens de préqualification et assurer le suivi des candidatures.
- Accompagner les managers dans leurs activités commerciales et de recrutement.
- Participer au développement et à la promotion de la marque employeur.

Exemples de secteurs d'intervention :

- Ferroviaire (SNCF, RATP, Alstom).
- Infrastructures de transport et mobilité durable.
- Ingénierie, énergie et grands projets.
- Bâtiment et travaux publics.

De formation Bac +4 à Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent), vous recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences en recrutement, développement commercial et gestion des relations humaines.

Une première expérience en recrutement, commerce ou relation client est un plus, mais n'est pas indispensable.

Vos atouts : dynamisme, curiosité, excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du challenge.

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, LinkedIn et outils de recrutement).

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

INGEVA est un acteur européen du conseil en ingénierie, spécialisé dans la mobilité durable. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les acteurs publics et privés dans la concrétisation de leurs projets pour façonner les transports de demain. Face aux défis et enjeux de la mobilité future nous mettons à disposition notre expertise en proposant des solutions sur-mesure allant de la phase d'étude de conception à la réalisation concrète des projets de nos clients.

Grâce à ses 600 collaborateurs et ses 11 agences en France, INGEVA est aujourd'hui lepartenaire de confiance de plus de 100 clients.

La vie chez INGEVA

Chez INGEVA, nous sommes convaincus que la réussite des projets de mobilité durable passe avant tout par l'engagement et l'épanouissement des femmes et des hommes qui les portent. La vie interne occupe donc une place centrale dans notre culture d'entreprise.

Nous cultivons un esprit collectif fort, fondé sur la collaboration, le partage d'expertise et la proximité entre les équipes. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant, où chaque parcours, chaque idée et chaque initiative contribuent à la dynamique du groupe.

Tout au long de l'année, des temps forts rythment la vie chez INGEVA : afterworks, événements d'équipe, workshops métiers. Ces moments privilégiés favorisent les échanges, renforcent la cohésion et encouragent l'intelligence collective.

INGEVA s'engage également à accompagner le développement professionnel de chacun à travers :

- des parcours d'intégration et de formation adaptés aux métiers de la mobilité et de l'ingénierie,
- des dispositifs de partage de compétences et de retours d'expérience,
- des opportunités d'évolution construites en lien avec les aspirations individuelles,
- et une culture managériale de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la reconnaissance.

Chez INGEVA, nous avançons ensemble avec engagement, responsabilité et sens, animés par la volonté commune de construire des solutions de mobilité plus durables et plus respectueuses des enjeux de demain.