Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Siège social de l'AFPA, vous participerez aux activités liées au dialogue social et à la prévention des risques sociaux.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Appui au dialogue social
Participer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions, ...)
Contribuer à l'élaboration des dossiers préparatoires, notes, supports et comptes rendus ;
Assurer une veille sur les obligations sociales et les évolutions réglementaires en droit du travail et relations sociales ;
Participer au suivi du déploiement des accords collectifs et engagements sociaux.
Accompagnement des situations individuelles et collectives
Contribuer à l'analyse et au suivi de situations individuelles à enjeux RH (absentéisme, conflits, alertes, situations sensibles) ;
Appui aux projets RH
Contribuer à la production d'analyses, indicateurs et tableaux de bord sociaux ;
Veille juridique et sociale
Réaliser une veille en droit social, jurisprudence et actualités RH ;
Contribuer à la sécurisation des pratiques RH au regard du cadre réglementaire.
Les + à l'AFPA :
Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
Restaurant d'entreprise.
Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé.
Accord télétravail.
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de fin d'année.
Avantages du Comité Social Economique.
L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
Le profil recherché
Vous possédez :
Un intérêt marqué pour les enjeux de dialogue social et les relations collectives de travail ;
De bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse ;
Une capacité à traiter des situations avec discrétion et confidentialité ;
Une aisance relationnelle et un esprit de synthèse ;
Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
Les avantages
- Accords : RTT, télétravail, selon le poste
- Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
- Accord sur le droit à la déconnexion
- Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
- Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
- Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
- Mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien avec un recruteur et votre futur manager
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Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
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Entretien final pour préparer votre intégration
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AFPA en images
La carte
3 Rue Franklin
93100 Montreuil
Publiée le 12/06/2026 - Réf : EXT-ref-18302-2537445