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Data Engineer H/F MATAWAN SERVICES

  • Alpes-Maritimes - 06
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons un Data Engineer H/F pour l'un de nos clients situé près de Nice pour accompagner la croissance de son équipe technique et structurer ses flux de données.

  • Designer, développer et déployer des pipelines de données (flux ETL) robustes et évolutifs pour alimenter efficacement le SI.
  • Veiller à l'application des meilleures pratiques de Data Management, en plaçant la qualité de la donnée, la sécurité et l'optimisation des performances au coeur de vos développements.
  • Être force de proposition pour moderniser l'architecture existante, optimiser la gestion des flux et explorer de nouvelles solutions d'analyse de données.
  • Collaborer activement au sein d'une équipe senior structurée en mode Agile (Scrum / Kanban), dans un esprit de partage et de montée en compétences collective.

Environnement technique : SQL, Python, ETL , Architecture de données, SAS, DevOps, CI/CD, Jira, VSCode, Git.


Le profil recherché

  • Expérience de 3 à 5 ans idéalement
  • Maîtrise obligatoire de SQL, de Python et des concepts de data management / ETL.
  • Excellentes capacités de communication, à la fois technique et fonctionnelle, esprit d'équipe et rigueur.

Les avantages

  • Prime de vacances
  • Panier repas
  • Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Progression rapide - Plan de carrière adapté
  • Environnement de travail dynamique et innovant
  • Laptop performant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement

  • Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel

  • Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO

  • Rencontre avec le client final

  • Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR

  • Onboarding - Manager opérationnel / HR

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4137798/29169818 DE/06A

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