Les missions du poste
Missions principales Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
- Effectuer le sourcing de candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels.
- Réaliser la présélection téléphonique des candidats.
- Organiser les entretiens de recrutement.
- Participer aux entretiens et rédiger les comptes rendus.
- Assurer le suivi des candidatures et le retour aux candidats.
Communication RH et attractivité
- Participer à la diffusion des offres d'emploi.
- Contribuer à la visibilité de l'entreprise auprès des candidats.
- Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating).
Administration RH
- Mettre à jour les tableaux de suivi de recrutement.
- Assurer le suivi des indicateurs RH.
- Participer à diverses missions RH selon les besoins du service.
Le profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Connaissance des techniques de recrutement appréciée.
- Aisance avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment).
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Dynamisme
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Curiosité et capacité d'adaptation.
Conditions
- Alternance basée à Lisieux.
- Durée : 12 mois.
- Prise de poste : Septembre 2026.
- Rémunération selon la réglementation en vigueur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe RH dynamique.
- Une montée en compétences sur l'ensemble du processus de recrutement.
- Un accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance.
- Des missions variées avec une réelle autonomie.
Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à ****@****.**
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 29796372 SUP-2026-06-269720
