Technico-Commercial Itinérant H/F DRON
- Metz - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Rejoignez DRON Location, un acteur clé du Groupe DPA, pionnier de la location de matériel !
Dans le cadre de l'ouverture de notre agence à METZ, nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant(e) (H/F), si vous êtes un homme/femme de terrain, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'un esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous !
Vos Missions :
- Vos journées seront rythmées par le développement commercial et la fidélisation de nos clients.
- Développement Commercial : Vous prospecterez activement de nouveaux clients, identifierez leurs besoins et proposerez nos solutions de location de matériel (BTP, industriel, événementiel)
- Gestion de Portefeuille : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille de clients existants, en assurant un suivi régulier et en identifiant des opportunités de ventes additionnelles
- Conseil Technique : Fort(e) de votre connaissance du secteur, vous conseillerez vos clients sur les solutions les plus adaptées à leurs chantiers et projets
- Négociation et Vente : Vous élaborerez des propositions commerciales, négocierez les contrats et conclurez les ventes
- Reporting : Vous assurerez un reporting régulier de votre activité commerciale et des indicateurs de performance
- Suivi de l'exploitation : vous participerez activement à la gestion quotidienne de l'agence, en assurant le suivi opérationnel de l'exploitation afin de garantir le bon déroulement des activités.
Le profil recherché
- Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire chez un loueur de matériels dans le BTP ou industrie
- Vous êtes proactif et convaincant
- Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement
- Vous faites preuve de bienveillance dans vos interactions
Ce poste est ouvert aux candidats porteurs de handicap.
Infos complémentaires
- CDI
- Salaire entre 30K€ et 38K€ bruts annuels selon profil et expériences sur 13 mois
- Rémunération variable annuelle estimée entre 4000€ et 5000€ selon l'atteinte des objectifs définis :
- % sur le dépassement de l'objectif réalisé sur le portefeuille de clients
- % sur l'acquisition de nouveaux clients
- Véhicule de fonction
- Avantages :
- Mutuelle familiale : Prise en charge de 60 % par l'entreprise, pour vous et vos proches
- Des dispositifs d'épargne salariale avec abondement, une prime de participation, un plan épargne retraite et un compte épargne temps (CET)
- Des avantages complémentaires via notre CSE
- Titres restaurants à partir du mois d'avril 2026.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien physique avec le manager/RH
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Entretien avec la manager N+2
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DRON en images
Publiée le 12/07/2026 - Réf : 3880903/29163871 TI/57M
