Gestionnaire Indemnisation Construction H/F Abeille Assurances

Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Chez Abeille Assurances ainsi qu'au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d'épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers.

🧭 Quels seront vos futurs challenges?

Au sein de notre Direction Solutions et Services indemnisation, le service Indemnisation Construction région SE recherche une gestionnaire pour rejoindre son équipe composée de 9 personnes.

Voici les missions du poste :

• Gestion de dossiers sinistres tous types de risques construction : dommages ouvrage, responsabilité civile, responsabilité civile décennale, tous risques chantiers

• Suivi des procédures judiciaires, instruction aux avocats, mise en place de stratégie de défense

• Suivi des dossiers Dommages ouvrage dans le respect des délais légaux

• Préservation des recours à l'amiable ou au judiciaire

• Suivi de clients spécifiques, notamment, constructeurs de maisons individuelles, fabricants

🌟 Profil recherché

📌 Formation : Diplôme de Droit - Bac +5 minimum, idéalement en droit des assurances ou droit de la construction.

📌 Expérience : Première expérience réussie en indemnisation Construction, incluant la gestion des garanties DommagesOuvrage (DO), appréciée pour ce poste.

🎯Compétences et qualités clés :

Excellentes qualités relationnelles, vous créez facilement le contact avec vos interlocuteurs
Grande rigueur et sens élevé de la précision dans le traitement des dossiers
Goût du travail en équipe et communication fluide au sein du collectif

Bonnes connaissances juridiques, vous permettant d'appréhender les enjeux techniques
Aisance rédactionnelle et capacité à formuler des analyses claires
Organisation, fiabilité et esprit d'équipe, indispensables pour réussir dans ce poste

📌Modalités pratiques :

• Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)

• CDI à pourvoir dès que possible

• Statut cadre

Ce que nous avons à vous proposer?

Une rémunération globale, composée:
- D'une part fixe,
- D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport