CDD - Gestionnaire Production IARD H/F DIOT-SIACI
- Paris - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe Servicing Grands Comptes, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Production dans le cadre d'un CDD de 6 mois H/F.
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l'International. Notre mission est d'apporter des solutions de conseil, d'assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d'activité IARD et spécialités.
Vos missions seront les suivantes:
- Emission et gestion des attestations Grands comptes principalement en Construction puis RC et dommages aux biens
- Envoi des factures aux diverses entités des clients grands comptes
- Reporting d'activité à tenir
- Classement en GED
Le profil recherché
Vous êtes:
- Vous êtes diplômé d'un Bac +2 (école d'assurance) et vous disposez éventuellement d'une première expérience en assurance (alternant, CDD).
Vous êtes dotés de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous serez amené à être en contact avec les équipes internes de chez Diot-Siaci ainsi que les clients et les assureurs.
Vous maitrisez le pack office.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
- Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique RH
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Entretien RH (visio/physique)
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Entretien opérationnel (physique)
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Echange retour entretien avec la RH
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Promesse d'embauche
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Intégration
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DIOT-SIACI en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 2026-2051
