Les missions du poste
- Concevoir et réaliser des desserts, pâtisseries, viennoiseries, chocolats et autres créations sucrées en respectant les standards de qualité de l'établissement.
- Développer de nouvelles recettes et proposer des créations innovantes pour enrichir notre offre
- Gérer et superviser l'équipe de pâtisserie, y compris la formation et le développement des compétences des commis et des chefs de partie
- Assurer la gestion des stocks de matières premières, le contrôle des coûts et la passation des commandes nécessaires
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité au travail
- Contrôler le budget
- Contrôler les commandes et les stocks
- Établir des relations et des méthodes de communication positives avec les clients.
- Créer une culture de l'excellence avec son équipe, en s'efforçant continuellement de repousser les limites grâce à un service attentionné et naturel, à des normes alimentaires rigoureuses et à l'innovation.
Le profil recherché
- Vous avez une expérience confirmée en tant que chef(fe) pâtissier ou dans une fonction similaire.
- Vous avez une passion pour les créations culinaires.
- Vous avez un esprit analytique et savez comment créer, maintenir des budgets et stimuler les performances commerciales.
- Excellentes compétences en matière de management, de délégation et d'influence
- Vous êtes capable d'établir des priorités entre plusieurs projets dans un environnement créatif, polyvalent et à évolution rapide.
- Capacités d'organisation méticuleuses et grand souci du détail
- Empathie, clarté et grande efficacité dans la communication orale et écrite
- Capacité à s'adapter aux défis et aux opportunités dans une perspective orientée vers la recherche de solutions
- Excellentes capacités de réflexion stratégique et de raisonnement critique
- Travailler selon les valeurs fondamentales du groupement des mousquetaires
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : REF58579T