Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction du site, vous prenez en charge le pilotage de la politique RH locale et accompagnez la dynamique sociale d'un site de production comptant environ 1000 collaborateurs.
Vous intervenez en véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles dans un environnement industriel exigeant.
Déployer la politique RH du groupe sur le site et en assurer la mise en oeuvre opérationnelle
Garantir l'adéquation entre les ressources humaines et les besoins de l'activité (recrutement, formation, développement des compétences, gestion des effectifs)
Accompagner les managers dans leurs pratiques RH et leur posture managériale
Animer le dialogue social aux côtés de la Direction de site
Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des accords en vigueur
Veiller à la conformité des pratiques RH et au respect du cadre légal
Encadrer et animer une équipe RH locale (administration du personnel, paie, gestion du temps, intérim, etc.)
Suivre et analyser les indicateurs RH dans une logique de pilotage et d'anticipation
Contribuer aux projets d'amélioration continue et de structuration des processus RH
Le profil recherché
Vous disposez d'une solide maîtrise des sujets juridiques et sociaux et savez intervenir avec pragmatisme auprès des équipes terrain.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et votre aisance relationnelle, vous aimez évoluer dans des environnements opérationnels et exigeants.
Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous êtes capable de conjuguer vision globale et action terrain.
L'entreprise
Dans le cadre du renforcement de l'organisation d'un site industriel d'envergure, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.
Infos complémentaires
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 29789603 8bc1cd67-1391-41ed-9de7-44788da5cd53
