Les missions du poste
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
· Prospecter et fidéliser les clients B2B (groupes,
scolaires, CE)
· Construire des offres et packages adaptés
· Suivre les indicateurs (CA, conversion, panier moyen)
· Négocier avec les prestataires et fournisseurs
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
· Participer au recrutement et intégration des saisonniers
· Encadrer une équipe (planning, briefs, terrain)
· Veiller à la sécurité et à la qualité d'accueil
OPTIMISATION PARCOURS VISITEUR
· Analyser les flux et les retours visiteurs
· Coordonner avec communication et exploitation
Le profil recherché
SAVOIRS
· Techniques de vente et négociation
· Notions de gestion (CA, marge, KPI)
· Bases en droit du travail (alternant)
SAVOIR-FAIRE
· Suite Office (Excel intermédiaire)
· Outils CRM (HubSpot, Pipedrive ou équiv.)
· Prise de parole, conduite de réunion
SAVOIR-ÊTRE
· Orienté(e) résultats et terrain
· Leadership, fédérateur(rice)
· Sens du service client et de l'écoute
Les avantages
- Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
- Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
- Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
- Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l’humain et l’épanouissement
- 50% frais de transports remboursé
- Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoie de la candidature
-
Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
-
Entretien en présentiel
-
Réponse donnée sous 5 jours environ
-
Campus Pro en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 42936
