Détail du poste
Encadré par notre responsable RH vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets concrets et variés tel que :
Participer à la gestion administrative du personnel,
Participer à la gestion du personnel intérimaires, stagiaires et alternants
Assister la gestionnaire de paie à la vérification des temps et des éléments variables
Accompagner le suivi de formation
Réaliser les entretiens professionnels
Se voir confier des projets tels que la BDESE, l'index égalité H/F ou encore les élections professionnelles
Gérer les EPI, les vêtements de travail
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Documents d'embauche,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer une veille réglementaire et législative,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser un suivi des contrats en alternance,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Décolletage
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Documents d'embauche,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer une veille réglementaire et législative,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser un suivi des contrats en alternance,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Décolletage
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
480 Rue des Cygnes
74130 Bonneville
Localiser le poste
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PSVX
