Les missions du poste
Emploi non permanent CDD 1 an (Remplacement congé maternité) Temps complet : 39h/semaine
Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)
Poste basé à Melle (79500)
Cadres d'emploi : Attaché territorial (Cat. A) / Ingénieur territorial (Cat. A) / Rédacteur (Cat. B) / Technicien territorial (Cat. B)
Expérience : Minimum 3 ans
Rémunération : 2436.19€ brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 10/07/206
Date du Jury : 15/07/2026
Date de prise de poste : 03/08/2026
VOTRE QUOTIDIEN :
Sous l'autorité de la responsable de cette équipe, le/la chargé-e de mission Commercialisation du foncier économique travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des chargés de mission et des assistantes de direction, en mettant ses connaissances au service du collectif. Son aisance relationnelle lui permet d'être à l'écoute des entreprises, de leur apporter des réponses adaptées, de faciliter leur mise en réseau, et aussi de promouvoir le territoire en valorisant ses atouts.
VOS MISSIONS :
Conseiller les entreprises dans leurs projets d'implantation et/ou d'extension :
Prendre connaissance du projet de développement de l'entreprise et analyser son adéquation avec le besoin de surface foncière (objectif de densification foncière)
Assurer un suivi du projet d'implantation et/ou de développement de l'entreprise
Promouvoir et commercialiser :
Définir un plan et des actions de communication, déployer la signalétique
Définir une stratégie de prospection et de commercialisation, conseiller sur les terrains disponibles, négocier avec les acquéreurs (prix, conditions de vente), suivi juridique des ventes
Animer les parcs d'activités économiques :
Proposer un plan d'animations annuel des parcs d'activités
Savoir établir des connexions entre les entreprises (au sein d'un même parc ou entre différents parcs) pour créer des synergies créatrices de richesses
Gérer et développer les parcs d'activités économiques :
Assurer le lien entre les entreprises des parcs d'activités et les services techniques, pour le bon fonctionnement des parcs (voiries, réseaux, espaces verts, plan pluriannuel d'investissements)
Piloter les projets d'extension des parcs, en lien avec les services concernés de la collectivité
Participer aux projets pilotés par la collectivité :
Apporter un premier niveau de réponse aux entrepreneurs, aux acteurs économiques, aux élus locaux et aux porteurs de projet, dans le cadre de l'organisation quotidienne de l'équipe
S'impliquer dans les évènements organisés par l'équipe
Participer à l'élaboration et au déploiement des projets stratégiques de Mellois en Poitou, notamment dans la cadre du PLUi-H, de la transition énergétique et climatique, de l'économie circulaire
Réaliser et suivre l'administratif et le budget :
Préparer et suivre les budgets, et principalement le budget annexe sur les ZAE
Réaliser les demandes de subventions
Rédiger les contenus administratifs et juridiques (notes, délibérations, décisions, conventions)
Suivre les marchés publics concernant les parcs d'activités
ÊTES-VOUS LE/LA FUTUR-E CHARGÉ-E DE MISSION QUE NOUS RECHERCHONS ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en économie, gestion d'entreprise, et/ou développement local ; vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans, au sein d'une collectivité ou d'une structure privée, en cohérence avec le poste. Vous détenez le permis B.
REJOIGNEZ-NOUS
Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Chargé de mission Commercialisation du foncier économique (F/H) », à l'attention de Monsieur le Président, par mail à : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Négocier, convaincre & entretenir un réseau,Gestion de dossiers complexes,Maîtrise gestion de projet & planification,Animation et conduite de réunions,Connaissance collectivités locales,Maîtrise environnement entreprises & relationnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Cc Mellois en Poitou
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209NHQJ