Directeur des Ressources Humaines H/F LM5P - Le Mouton à 5 Pattes

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client son futur Directeur des Ressources Humaines F/H, basé à Cavaillon.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Tu souhaites travailler pour un groupe multisite ayant une présence à l'ensemble l'international?

Tu souhaites accompagner les ambitions stratégiques et continuer à structurer la fonction RH au sein d'une entreprise attachée à ses valeurs ?

Missions

Rattaché à la Direction Générale, vous déployez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de développement du Groupe.

À ce titre, vous encadrez une équipe de 4 personnes et vos principales responsabilités sont :

Stratégie RH et politique sociale

• Définir avec la direction générale et mettre en oeuvre la stratégie RH du Groupe
• Construire et piloter la politique de rémunération afin de garantir l'attractivité et la compétitivité du Groupe
• Assurer le suivi budgétaire de la masse salariale.

Pilotage des projets RH

• Impulser et coordonner les projets stratégiques RH
• Sélectionner et piloter les partenaires externes (recrutement, communication RH)
• Garantir le respect des objectifs, des délais et des budgets

Recrutement et développement des talents

• Définir et déployer la stratégie de recrutement pour l'ensemble des populations du Groupe
• Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Mettre en oeuvre une politique ambitieuse de gestion des carrières et de mobilité interne
• Construire et suivre le plan de développement des compétences
• Participer à la création et à l'animation de l'école de formation interne.

Marque employeur

• Développer les relations avec les écoles, universités et organismes de formation
• Renforcer l'attractivité du Groupe et sa visibilité auprès des futurs talents

Relations sociales

• Animer le dialogue social et accompagner les instances représentatives du personnel
• Négocier et mettre en oeuvre les accords collectifs
• Porter les sujets liés à la diversité, à l'égalité professionnelle, à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.

Administration du personnel et conformité

• Garantir la conformité des pratiques RH aux réglementations nationales et internationales
• Superviser l'administration du personnel et la paie avec les équipes concernées
• Assurer la bonne gestion administrative du personnel au sein des filiales à l'étranger
• Conseiller les directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques.