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LM5P - Le Mouton à 5 Pattes Recrutement

Recrutement - Placement - Conseils RH

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Marseille - 13
Année de fondation 2016
Salariés 10 à 50
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 4 ans
Moyenne d'âge 35 ans
Répartition H/F 35% - 65%

Présentation

Le cabinet de recrutement LM5P c'est 3 bureaux à Marseille, Avignon et Lyon qui recrutent pour la France entière pour des Grand Groupe, des PME et des TPE. L’équipe est constituée d’environ 20 consultants en recrutement, spécialisés par type de métier.

“ Le cabinet LM5P est engagé et accorde une place centrale au respect de l’éthique et des critères de non-discrimination. Notre objectif est de mettre en place des partenariats performants en conservant des valeurs humaines et une proximité avec nos clients et candidats. ”

L'humain, notre passion

Les mutations ont été nombreuses et variées ces dernières années et les attentes des candidats et des entreprises ne sont plus les mêmes. Non seulement en termes d’équilibre des vies privées et professionnelles mais aussi de responsabilité sociale d’entreprise. Les softs-skills sont à l’honneur, l’inclusivité un must-have, le cabinet est plus que jamais à l’écoute pour continuer à satisfaire les clients et les candidats. Bousculer les idées reçues pour aller de l’avant.

Notre philosophie

Être performant en conservant des valeurs humaines et une proximité avec nos clients et candidats pour construire des partenariats pérennes. Nous sommes convaincus que toute personne peut être le mouton à pattes d'une entreprise charge à nos bergers de vous trouver la bonne prairie.

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Le défi LM5P

360 vies changées en 2025 : c’est le défi LM5P !
Nous nous lançons ce challenge des 360 vies changées en 1 an, 360 personnes à qui nous allons donner l’opportunité de changer de métier, de s’épanouir, de déménager, d'augmenter leur rémunération, de gagner en responsabilité ou de trouver un poste/entreprise plus en phase avec leurs valeurs.

Raisons de nous rejoindre

Valeurs fortes
Équipe bienveillante
Outils performants
Proximité avec la mer
Bureau avec jardin
Proche transport

Nos étapes de recrutement

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien physique avec un manager N+1
Assessment : évaluation des softs-skills
Entretien physique avec les fondateurs

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