Gestionnaire Paie H/F 123 Pare-Brise
- Marquette-lez-Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Chez 123 Pare-Brise, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons notre futur Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F.
Tu rejoindras une équipe de 7 collaborateurs engagés et participeras à l'accompagnement de notre réseau national en pleine croissance.
Ton rôle
Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, tu assures la gestion d'un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires de notre réseau.
À ce titre, tu seras notamment en charge de :
La gestion complète de la paie
Le suivi des arrêts de travail, congés et absences
L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur
L'établissement des documents de fin de contrat
Le suivi des déclarations sociales et de la DSN
L'accompagnement des managers et collaborateurs sur les sujets paies du quotidien
Ton profil
Tu disposes d'une expérience d'au moins 5 ans en paie acquise en entreprise ou en cabinet.
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et ton esprit d'équipe.
Les plus : Connaissance de Nibelis appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en forte croissance
Une équipe RH à taille humaine
Un environnement dynamique où autonomie et collaboration vont de pair
Une culture fondée sur l'authenticité, l'exigence et le collectif
CDI - Statut Agent de Maîtrise - 39h
Tu te reconnais dans cette description ?
Alors n'attends plus : 123 POSTULE !
recrutement123PB
Les avantages
- Une formation dès votre arrivée pour vous rendre rapidement autonome
- Un variable qui récompense concrètement vos performances
- Des équipes de proximité pour favoriser les échanges et l'entraide au quotidien
- Des outils et équipements professionnels pour vous accompagner dans vos missions
- CSE, Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance: Un premier échange pour découvrir votre parcours et vos motivations.
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Rencontrons-nous: Un entretien avec votre futur manager pour échanger sur le poste.
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Projetons nous: Selon le poste, une immersion ou une mise en situation peut être proposée.
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123 Pare-Brise en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 2635763
