Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDD de 3 à 6 mois pour intégrer notre Centre de Services dédié à la paie de plusieurs établissements.
Basé(e) à Verson au sein d'une équipe de 24 personnes, structurée en Centre de Services RH, vous êtes en charge d'un portefeuille de paies multi-sites (environ 500 paies).
Votre rôle ?
Vos missions sont notamment les suivantes :
* Traitement des entrées et sorties, élaboration des SDTC.
* Gestion des arrêts de travail.
* Déclaration sociale /DNS.
Vous répondez aux questions des partenaires RH en matière de règles de gestion paie, et assurez la production des services dans un souci de qualité, de respect des délais et de satisfaction des partenaires.
Des consultants SIRH assurent le support fonctionnel, technique et juridique.
Le profil recherché
* De formation Bac +2/+3 spécialités ressources humaines ou gestion de la paie.
* Vous disposez d'une expérience d'un an (réalisation complète de la paie jusqu'à la réalisation de la DSN).
* Votre capacité à travailler au sein d'un centre de services partagés ou chez un spécialiste de l'externalisation (respect de délais et travail en équipe).
* Vos atouts : Rigueur, organisation, sens du service et discrétion.
* Maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP et de eTemptation est un plus.
* Vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer rapidement à l'équipe et d'échanger avec les partenaires RH.
Infos complémentaires
* STEF place la diversité au coeur de ses valeurs qui sont la performance, la rigueur, l'enthousiasme, et le respect au travers d'actions favorisant l'égalité professionnelle hommes-femmes, l'employabilité des séniors et des personnes en situation de handicap.
* Travailler dans un service de taille humaine avec un réel esprit d'équipe.
* Relever des challenges et acquérir de nouvelles expériences dans un groupe qui encourage l'initiative et la capacité à entreprendre.
* Travailler dans un secteur dynamique, où la monotonie n'existe pas, les contacts sont nombreux et les valeurs humaines essentielles : enthousiasme, performance, respect, rigueur.
* Evoluer dans un secteur qui ne peut envisager son développement que de manière durable.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le ou la manager
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Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)
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STEF en images
La carte
1 Rue des 4 Vents
14790 Verson
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 24494 44236865
