Les missions du poste
Vous êtes un(e) expert(e) Windchill senior, reconnu(e) pour votre maîtrise de l'écosystème PLM et votre capacité à faire le lien entre les besoins métier et leur mise en oeuvre technique ? Ce poste est fait pour vous !
Ce poste vous permettra de jouer un rôle de référent(e) technique central(e) au sein d'une équipe agile, dans le cadre d'un projet Tech Data dédié à la production de documentation pour hélicoptères. Vous serez un acteur clé dans la conception, l'implémentation et l'amélioration continue des applications Windchill, en collaboration étroite avec des profils métier et techniques variés.
Vos missions :
- Participer à la conception et à la réalisation des solutions techniques sur Windchill
- Réaliser les études et analyses d'impact, produire les chiffrages (charge, hypothèses, risques)
- Assurer la revue et la validation du code
- Piloter l'upgrade Windchill
- Être force de proposition sur l'amélioration continue
- Assurer le leadership technique de l'équipe (support, découpage des tâches, revues de code)
- Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, retrospective, PI planning, refinement)
- Traduire les exigences fonctionnelles métier en solutions techniques dans l'architecture Windchill
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) Tech Lead Windchill expérimenté(e), à la posture de référent(e) technique, capable d'allier expertise PLM et leadership. Votre savoir-faire et votre force de proposition seront des éléments essentiels pour vous épanouir dans cette mission !
Compétences techniques :
- Solide maîtrise de Windchill 9 à 13 : architecture, composants, modèles, upgrade
- Solide maîtrise de la customisation Windchill : Java, JSP, XML, JavaScript, jQuery, GWT, Oracle
- Maîtrise de GIT, Eclipse, IntelliJ
- Bonne connaissance de la gestion d'environnements Linux/Windows et des pipelines de build/release pour Windchill
- Usage courant de Jira, Confluence, Suite Microsoft, Suite Google
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : a0wa2000000TEpB
