Villages Clubs du Soleil emploi
Villages Clubs du Soleil recrutement

Chef de Projet Si H/F Villages Clubs du Soleil

  • Marseille 3e - 13
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 1 à 2 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre Direction des Systèmes d'Information (DSI) et directement rattaché(e) au Responsable du Pôle Projets Groupe, vous spécifiez, organisez et planifiez la mise en oeuvre de projets applicatifs majeurs, depuis leur phase de conception jusqu'à leur déploiement. Véritable interface, vous pilotez le cycle de vie des projets en vous appuyant sur des ressources internes ou des partenaires externes, tout en veillant au strict respect des coûts, des délais et de la qualité.
Vos principales missions :
- Gestion & Pilotage de Projets : Structurer et piloter les projets validés par le Comex. Définir les besoins en ressources, suivre l'avancement, identifier les risques et déployer les plans d'actions correctifs. Vous orchestrez les phases de tests et validez les livrables en coordination avec les métiers.
- Suivi Fonctionnel & Analyse : Recueillir, analyser et cadrer les besoins des équipes utilisateurs. Rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges. Vous évaluez les impacts techniques et fonctionnels tout en adaptant les demandes aux standards du SI de l'entreprise.

- Pilotage des Prestataires : Suivre les engagements contractuels, les niveaux de service (SLA) et les actions des tiers (éditeurs, ESN, consultants). Vous challengez les charges, les budgets et les propositions spécifiques proposées.

- Animation & Communication transverse : Animer les ateliers fonctionnels avec les métiers, assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes et formaliser les arbitrages, comptes-rendus et plans d'actions.

- Veille & Qualité : Assurer une veille sur les solutions du marché pour identifier les opportunités d'amélioration de nos outils.

- Poste à pourvoir en CDI
- Statut cadre, forfait jours, carte ticket restaurant
- Salaire en fonction du profil et de l'expérience
- Indemnité logement de 137.93 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs)
- Un accès à la salle de sport, prestations du village vacances spa, piscine,
- Parking sécurisé



🤝 Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion.
Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.

Le profil recherché

Formation : Bac +5 (Master en informatique, École d'ingénieurs, ou École de commerce complétée par un Master en gestion des SI).
- Expérience & Savoirs : Parfaite maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycles de vie, recette, mise en production) et de l'anglais technique. Une expertise ou appétence dans l'un des domaines suivants est fortement souhaitée : Tourisme, E-commerce ou Marketing/Vente.

- Connaissances techniques : Vision générale des architectures systèmes, bases de données, environnements web et solutions de type CRM Dynamics, CMS et ERP. Vous possédez également des notions financières pour le pilotage budgétaire des projets.

- Qualités requises : Rigueur, sens aigu de l'organisation et de la relation client, leadership collaboratif et aisance dans l'animation de réunions.

Les avantages

  • Avantages CSE, le 1% logement, la mutuelle santé
  • Pour les postes saisonniers, logement et repas contre petites retenues
  • Pour postes au siège, accès piscine, salle fitness, prime transport...
  • Accueillir et intégrer 100% des nouveaux arrivants
  • Privilégier la promotion interne : 70% des managers en sont issus
  • Offrir un cadre de travail et des conditions de vie agréables
  • Permettre au collaborateur de vivre l’expérience clients
  • Égalité de traitement homme-femme
  • 100% des postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Former encore et encore : 2 830 personnes formées en 2022
  • 30 nationalités représentées en 2022

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse du CV par un de nos recruteurs

  • Entretien téléphonique

  • Envoi d'une grille de qualification (Fonctions supports et direction uniquement)

  • Rencontre sur notre siège avec RH + manager (Fonctions supports et direction uniquement)

  • Contrôle de références (Fonctions supports et direction uniquement)

  • Proposition d'embauche

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2026/05/8458/SIE-2514363

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