Les missions du poste
Description de la mission
Dans le cadre du renforcement de la fonction achats, BPO IS recrute un(e) acheteur(euse) junior en alternance afin d'accompagner la structuration des pratiques et le pilotage opérationnel des achats. L'alternant(e) interviendra en appui direct de la Responsable Achats sur un périmètre varié.
Missions principales
En support de la Responsable Achats, l'alternant(e) participera activement aux missions suivantes :
Achats et sourcing
- Participation à la préparation et au pilotage des appels d'offres (RFI, RFQ, RFP)
- Analyse des besoins internes en lien avec les prescripteurs
- Identification et sourcing de nouveaux fournisseurs
- Benchmark et études de marché (prix, tendances, innovations)
Pilotage et relation fournisseurs
- Suivi de la relation fournisseurs (qualité, performance, délais)
- Contribution à l'évaluation et au référencement des fournisseurs
- Participation aux négociations simples selon montée en compétence
- Gestion des litiges fournisseurs en lien avec les équipes internes
Gestion administrative et opérationnelle
- Création et suivi des bons de commande
- Suivi des contrats et des engagements fournisseurs
- Mise à jour des bases de données achats (fournisseurs, tarifs, contrats)
- Suivi des indicateurs achats (économies, délais, qualité)
Amélioration continue
- Contribution à la structuration des processus achats
- Participation à la rédaction de procédures et bonnes pratiques
- Optimisation des outils de suivi (notamment sous Excel)
- Collaboration transverse avec les équipes internes (finances, opérations, etc.)
Votre nouvel environnement
Socle sociale :
Mutuelle (prise en charge 50%)
Prévoyance collective (prise en charge 90%)
Œuvres sociales du CSE
Prime d'Ancienneté
Accords de participation et d'intéressement
Compte épargne temps
Tickets restaurant 8 euros 60% part patronale
25j congés +1j de pont
Jours Évènements familiaux : enfants malade, handicap, décès, mariage...
Nous vous accompagnons
Ce que nous proposons
- Une expérience enrichissante et responsabilisante sur l'ensemble du cycle achats
- Un accompagnement de proximité avec une montée en compétences progressive
- Une vision transverse de l'entreprise et des enjeux achats
Le profil recherché
Formation
- Étudiant(e) en Master avec une spécialisation en achats (critère indispensable)
Expérience
- Une première expérience en achats (stage ou alternance) est valorisée.
Compétences
- Bonne maîtrise du Pack Office, avec un niveau avancé sur Excel
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et communication professionnelle
- Organisation et rigueur
Qualités personnelles
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur et fiabilité
- Esprit d'initiative
- Forte appétence pour les achats : volonté de s'inscrire sur le long terme dans ce domaine et d'y évoluer
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Locaux modernes
- Mobilité interne et large diversité de métiers
- Institut de fomation interne certifié Qualiopi
- Animations fédératrices locales et nationales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec un recruteur RH
-
Rencontre avec le manager N+1
-
Rencontre avec le manager N+2
-
Docaposte en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-6248D
