Alternance - Acheteur Indirect Projects & Professional Services - Bac+4 - 5 H/F John Cockerill
- Guyancourt - 78
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Dans ce contexte de développement et d'innovation, John Cockerill recherche un(e) alternant(e)acheteur(se) indirect Projects & Professional Services, afin de renforcer son équipe achats et de contribuer activement aux projets informatiques porteurs du groupe.
Au sein de la société John Cockerill SA et rattaché(e) au Global Category Manager Projects & Professional Services, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les demandeurs dans la formalisation de leurs besoins
- Sourcer de nouveaux fournisseurs et lancer les appels d'offres
- Gérer les négociations commerciales et contractuelles
- Réaliser les analyses comparatives des offres
- Suivre la contractualisation, le processus de commandes, et l'archivage des contrats
- Proposer des optimisations (processus internes, référencement fournisseurs, etc) et identifier les opportunités de savings
- Assurer l'interface entre les équipes opérationnelles terrain et la fonction achats corporate
- Analyser les données achats à des fins de reporting et d'organisation: spend, facturation, commandes, fournisseurs utilisés, etc...
Compétences techniques pour le poste :
- Anglais niveau B2
- Première expérience en achats préférable
- Maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Aisance avec les logiciels type AX/SAP, Ivalua, Power BI...
Compétences fonctionnelles :
- Capacités de communication, de négociation et d'analyse
- Appétence pour les domaines des achats de services
- Prise d'initiatives, rigueur et autonomie
- Capacité à évoluer dans un contexte multi-sites et multiculturel en évolution constante
Profil recherché :
- Préparation d'un Bac +5 spécialisations achats
Informations pratiques :
- Contrôle administratif primaire (CPR) favorable nécessaire à l'embauche
- Localisation: Guyancourt (78)
- Démarrage en Septembre 2026
- Durée: 12ou 24 mois
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le groupe John Cockerill conçoit des solutions technologiques à grande échelle pour répondre efficacement aux besoins de son temps: faciliter l'accès aux énergies bas carbone, accompagner une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, favoriser une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et développer des infrastructures essentielles.
Fort d'une offre complète de services et d'équipements, le groupe accompagne entreprises, États et collectivités dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 22/06/2026 - Réf : ced05838ad3d34d35138d471622a7b11
