Les missions du poste
Envie de poursuivre vos études en alternance ? Mêlez théorie et pratique ? Postulez !
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, Eau de Paris recrute pour le service Achats, un.e étudiant.e en deuxième année de Master spécialisé achat ou droit des contrats publics.
- Identifier et analyser les besoins
- Effectuer du Sourcing fournisseurs ;
- Recenser et analyser les besoins en collaboration avec les prescripteurs.
- Définir et proposer la stratégie d'achat appropriée ;
- Gérer la phase de consultation et d'attribution des marchés
- Rédiger les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises en assurant la cohérence de l'ensemble des pièces ;
- Rédiger l'avis d'appel public à concurrence et publier les DCE ;
- Participer aux négociations éventuelles ;
- Rédiger le rapport d'analyse des offres et participer aux commissions internes d'attribution.
- Évaluer les fournisseurs et les supports contractuels
- Assurer l'évaluation des fournisseurs.
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation initiale en droit public.
Vous préparez un Master II spécialisé achat ou en droit des contrats publics.
Vous êtes une personne dynamique ; à l'écoute et proactive.
Alors rejoignez-nous !
Ref: iy9s6g2ra2
Bienvenue chez Eau de Paris
Engagée pour la protection de l'eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.
Egalité, Diversité, Handicap
Eau de Paris est l'une des premières entreprises titulaires du Label Égalité Professionnelle entre hommes et femmes, ainsi que du Label Diversité. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Eau de Paris est également signataire de la charte d'engagement LGBT.
Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l'égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à : ****@****.**
La Direction de l'administration et des finances (DAF) accompagne les équipes d'Eau de Paris dans la recherche de performance, économique, sociale et environnementale. Elle a 4 grandes missions : piloter et coordonner la politique d'achats, piloter la gestion comptable et budgétaire, accompagner l'entreprise sur le plan juridique, et piloter les stratégies immobilières et celles liées à l'environnement de travail des collaborateurs.
Les avantages
- Compte épargne-temps monétisable
- 48 jours de congé/RTT par an
- Mutuelle prise en charge à 75% employeur + prévoyance, complémentaire.
- Transport pris en charge à 100%
- Primes de performance individuelle et collective
- Titre Restaurant
- Télétravail si poste éligible
- Parcours formations et évolution salariale et professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de candidature sous 24h
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Présélection téléphonique
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1er entretien : Entretien RH pour valider les motivations
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2e entretien : Échange avec les équipes opérationnelles, mise en situation (selon métier)
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Validation Finale : Validation de l’adéquation au projet de service
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Proposition et formalisation de l’embauche
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Publiée le 05/06/2026 - Réf : iy9s6g2ra2
