Eau de Paris emploi
Eau de Paris recrutement

Alternant·e Acheteur·euse Spécialisé·e Achats Publics H/F Eau de Paris

  • Paris 13e - 75
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie de poursuivre vos études en alternance ? Mêlez théorie et pratique ? Postulez !

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, Eau de Paris recrute pour le service Achats, un.e étudiant.e en deuxième année de Master spécialisé achat ou droit des contrats publics.

- Identifier et analyser les besoins

- Effectuer du Sourcing fournisseurs ;

- Recenser et analyser les besoins en collaboration avec les prescripteurs.

- Définir et proposer la stratégie d'achat appropriée ;

- Gérer la phase de consultation et d'attribution des marchés

- Rédiger les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises en assurant la cohérence de l'ensemble des pièces ;

- Rédiger l'avis d'appel public à concurrence et publier les DCE ;

- Participer aux négociations éventuelles ;

- Rédiger le rapport d'analyse des offres et participer aux commissions internes d'attribution.

- Évaluer les fournisseurs et les supports contractuels

- Assurer l'évaluation des fournisseurs.

Le profil recherché

Vous souhaitez vous former en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation au sein d'EAU DE PARIS.

Vous disposez d'une formation initiale en droit public.

Vous préparez un Master II spécialisé achat ou en droit des contrats publics.

Vous êtes une personne dynamique ; à l'écoute et proactive.

Alors rejoignez-nous !

2 postes sont à pourvoir, l'un à Paris et l'autre à Fontainebleau.

Ref: iy9s6g2ra2

Les avantages

  • Compte épargne-temps monétisable
  • 48 jours de congé/RTT par an
  • Mutuelle prise en charge à 75% employeur + prévoyance, complémentaire.
  • Transport pris en charge à 100%
  • Primes de performance individuelle et collective
  • Titre Restaurant
  • Télétravail si poste éligible
  • Parcours formations et évolution salariale et professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de réception de candidature sous 24h

  • Présélection téléphonique

  • 1er entretien : Entretien RH pour valider les motivations

  • 2e entretien : Échange avec les équipes opérationnelles, mise en situation (selon métier)

  • Validation Finale : Validation de l’adéquation au projet de service

  • Proposition et formalisation de l’embauche

Publiée le 06/07/2026 - Réf : iy9s6g2ra2

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