Les missions du poste
La mise en oeuvre du plan logement d'abord, et de la circulaire y attenant instituent les SIAOs comme « clé de voute » du service public de la rue au logement. Dans ce cadre règlementaire, référent de parcours accès au logement est placé au coeur de la coordination des différents acteurs de la veille sociale, de l'AHI et du médicosocial permettant de lever les freins de l'accès au logement. En lien avec le service accès au logement du SIAO 94, il vise à offrir un soutien renforcé aux travailleurs sociaux ainsi qu'aux structures afin de faciliter l'accès au logement des publics accompagnés.
Vos missions :
MISSION 1 Suivi de parcours
Œuvre à la fluidité des parcours et à la transition vers le logement
Forme et informe les partenaires AHI sur la thématique « accès logement » par la mise en oeuvre d'action de formation
Mobilise et accompagne les acteurs et les territoires pour assurer le déploiement du plan Logement d'Abord II
MISSION 2 Coordination des actions
Coordonne et pilote le réseau des services départementaux de l'Etat et les partenaires locaux (bailleurs, associations, Action Logement) sur les dispositifs tendant à favoriser le relogement des publics prioritaires
Interlocuteur privilégié BAL/GIP
Est la personne ressource, sur la thématique, pour l'ensemble des services du SIAO.
MISSION 3 Développement de l'action et Réseau partenarial
Développer le partenariat avec les acteurs du logement social et du logement accompagné
Participer à l'animation du plan Logement d'Abord et contribuer à l'amélioration du dispositif sur le Val de marne
Participe aux différentes instances partenariales et groupes de travail autour de la thématique du logement.
MISSION 4 Suivi d'activité
Met en place les outils nécessaires au suivi de l'activité
Observe les évolutions du terrain : Suivre et analyser les changements et tendances concernant les besoins en logement.
Maintien une expertise actualisée sur la thématique
Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00
Poste à temps plein en 39h avec 2 jours de RTT par mois
Le profil recherché
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Connaissance approfondie des politiques et des dispositifs relatifs au logement social et à l'hébergement
- Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs du secteur
- Compétences en communication et en représentation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à évaluer et à proposer des pistes d'amélioration
- Sens de l'organisation et gestion efficace des tâches et des priorités
- Capacité de travail en autonomie et en transversalité
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de l'outil informatique
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
60-62 Rue Falkirk
94000 Créteil
Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13819
