Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Chef de projet Marketing Digital (MOE/MOA)
📍 Lieu : Paris - Levallois
🏠 Télétravail : possible selon les phases projet
📝 Contrat : CDI, Freelance, Portage (démarrage juillet 2026 - 100%)
👉 Contexte :
Tu interviens chez un grand acteur du secteur assurance au sein d'équipes dédiées à la Relation Client et au Marketing Digital. Dans le cadre de projets stratégiques annuels, tu renforces la capacité de pilotage de bout en bout (de l'étude à la mise en production) sur des dispositifs marketing et data.
Tu auras pour missions de :
- Piloter les projets de A à Z : cadrage, conception, réalisation, recette, mise en production et déploiement
- Animer les ateliers avec les équipes métiers et techniques (MOA, MOE, architectes, éditeurs)
- Formaliser les besoins et rédiger les cahiers des charges
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes et suivre coûts, délais, risques
- Accompagner les métiers en posture de Business Partner
- Assurer le reporting projet et la communication auprès des instances
- Contribuer au run et au suivi des incidents post mise en production
🎯 Ton environnement technique & fonctionnel :
- Marketing automation & CRM : Suite UNICA, CDP
- Webmarketing : SEO/SEA, Google Ads
- Data : SQL, BigQuery, tracking (Piwik...)
- Campagnes multicanales : emailing, SMS, RCS
- Connaissances techniques : HTML, CMS (Jahia), RGPD, sécurité (DMARC, DKIM...)
- Contexte assurance & relation client fortement apprécié
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
- Une formation solide :
- Diplôme d'ingénieur, Master (Bac +5) en marketing, data, économie, gestion ou domaine équivalent.
- Une certification en analyse métier (CBAP, PMI-PBA) ou en gestion de projet (PMP, PRINCE2) serait un atout.
- Une expérience confirmée :
- Minimum 4 ans d'expérience en tant que Business Analyst, Consultant fonctionnel ou Chef de projet marketing digital, idéalement dans le secteur de l'assurance.
- Une formation solide :
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 91ov4v3r5v913
