Les missions du poste
Au sein du Département Networks, dédié à l'accompagnement des constructeurs automobiles dans l'amélioration de la performance des réseaux de distribution, nous recherchons un/e Assistant/e Business Analyst et Reporting H/F, en CDD jusqu'à la fin de l'année 2026, dédié/e à l'un de nos clients constructeurs automobiles.
Intégrée au Pôle Business Consulting (Conseil, Formation, Support aux Réseaux), vous travaillerez en implant chez notre client sur son activité pièces de rechanges et accessoires (PRA) auprès du réseau de mécaniciens réparateurs agréés ou indépendants (MRA : concessionnaires, opérateurs spécialisés, garagistes généralistes etc.)
Votre rôle ?
Apporter votre support à l'équipe Après-Vente en produisant des analyses de données liées à l'activité permettant aux différents acteurs (constructeur, réseau de distribution, Zone Manager MRA etc.) de piloter et mesurer la performance de l'activité commerciale.
Vos missions ?
Production de documents d'analyse et de synthèse (Ventes, CA, Stocks, Facturation etc.) :
-Collecter et compiler les informations quantitatives, chiffrées et qualitatives de l'équipe (réseau, constructeur, itinérants etc.)
-Produire et diffuser des analyse des données (création et mise à jour de reportings, tableaux de bords, réalisation de statistiques, extractions etc.)
-Suivre les indicateurs et réaliser des comptes-rendus sous forme de documents de synthèse ou d'analyse
-Proposer des axes d'amélioration
Support opérationnel de l'activité :
-Apporter un soutien au client dans l'utilisation des outils et la construction d'analyses
-Apporter un support dans divers tâches administratives
-Échanger régulièrement avec l'équipe afin de veiller au bon déroulement de la prestation
Le profil recherché
Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel parfaitement (niveau avancé/expert dans l'analyse de données et la production de reportings). La connaissance d'outils de Business Intelligence est un plus (ex : Power BI).
Vous êtes doté/e d'un sens du service client développé, vous êtes organisé/e et avez le souci du détail.
Votre réactivité, votre adaptabilité et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts essentiels pour votre réussite sur ce poste.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et disposez d'une bonne capacité à reporter les informations. Grâce à votre esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de rendre compte efficacement de l'activité.
En interne, l'intitulé du poste peut varier de l'intitulé de l'annonce. Celui-ci vous sera communiqué lors du processus de recrutement.
Nous vous proposons :
- 37 h par semaine + 12 RTT
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%)
- Une mutuelle performante (prise en charge de 70% par DEKRA)
- Primes (cooptation, vacances)
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez le contrôle de votre carrière et postulez !
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Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines.
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Votre candidature a retenu notre attention : nous vous contactons pour un premier échange
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Vous accédez à la phase d’entretiens (managériaux et RH).
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À l’issue de vos entretiens, nous vous faisons un retour oral systématique.
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Félicitations et bienvenue à vous ! Nous sommes ravis de vous accueillir chez DEKRA.
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DEKRA France en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 29600124 NTW-12193
