Détail du poste
OFFRES D'EMPLOI - SAISON ÉTÉ (H/F)
CDD SAISONNIER - Dès maintenant à fin août - Temps plein (43h)
Le K5 (brasserie, traiteur) recrute pour un remplacement :
1. Maître d'Hôtel (événementiel)
Missions :
Gestion de prestations privées et professionnelles
Organisation, préparation et installation des événements
Encadrement des équipes de service
Relation client sur site
Suivi de prestation (matériel, équipe, compte rendu)
2. Livreur / Serveur Traiteur / Runner
Missions :
Livraison de prestations traiteur (plateaux repas, buffets, cocktails.)
Installation sur site (nappage, verrerie, mise en place.)
Service traiteur (cocktail, service à l'assiette)
Aide logistique et rangement du matériel
Runner en brasserie (envoi des plats, boissons, réassort)
Profil recherché
Sens du service et excellente présentation
Rigueur, organisation et réactivité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Spécificités :
Permis B obligatoire (poste livreur)
Expérience en restauration/traiteur appréciée
Expérience confirmée (min. 3 ans) exigée pour le poste de maître d'hôtel
Conditions
CDD saisonnier (juin fin août)
43h / semaine
Travail en journée + week-ends (planning tournant)
Rémunération :
14€ brut selon profil
Avantages :
Repas sur place
Mutuelle prise en charge à 100 %
Poste à pourvoir immédiatement
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Techniques du service en salle,Accueillir le client et l'installer,Animer, coordonner une équipe,Assurer la discrétion et le confort des clients durant le service,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Optimiser l'agencement de la salle pour les événements spéciaux,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Réaliser un service en salle,Respecter les standards de service de l'établissement,Veiller à la satisfaction du client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209MKYM
