Les missions du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Propreté et Services Associés, vous développez le chiffre d'affaires en prospectant de nouveaux clients et en commercialisant des prestations de propreté et services associés, tout en garantissant la rentabilité des contrats conclus.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Prospection et développement commercial : identifier et conquérir de nouveaux clients (BtoB)
- Analyse des besoins clients : réaliser des visites techniques et proposer des solutions adaptées
- Élaboration d'offres commerciales : chiffrage, construction et présentation des propositions
- Négociation et conclusion des ventes
- Suivi de vos affaires en lien avec les équipes opérationnelles
- Reporting : suivi de votre activité commerciale et de ses résultats
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d'une expérience confirmée en vente terrain BtoB.
À l'aise dans la relation client, vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation et savez défendre vos offres avec conviction.
Votre sens du challenge, votre pugnacité et votre orientation résultats sont de véritables atouts.
Vous disposez également de bonnes notions de chiffrage.
Une connaissance du secteur de la propreté ou des services sera appréciée.
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet qui allie développement économique et impact social, au sein d'une entreprise adaptée où l'inclusion, l'utilité sociale et la valorisation des compétences de chacun sont au coeur de nos actions.
Infos complémentaires
- Forfait jour
- Véhicule de fonction
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Chèques déjeuners (valeur 8.10€, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Indemnités de transport individuel ou collectif
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Téléphone et pc portable
- Offres CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
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Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
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A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
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Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
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Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
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Saprena en images
La carte
9 Avenue de l'Europe
44620 La Montagne
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4132027/29141128 CDDC/44L
