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Saprena Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Bouaye - 44
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Année de fondation 1987
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Index de parité 99 / 100
Présentation
SAPRENA, entreprise à mission, inclusive et coopérative en Loire-Atlantique, crée des emplois pour tous, notamment pour les personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, plus de 500 salariés, dont 68 % en situation de handicap, mettent leurs compétences au service de nos clients.
Une diversité de métiers
Nous recrutons toute l’année des profils dans plusieurs domaines d’expertise : conditionnement, logistique et maintenance industrielle, propreté, espaces verts, services associés (aménagements extérieurs et petits travaux), restauration, fonctions supports. La diversité de nos métiers nous permet de favoriser la mobilité interne. Nous adaptons les postes aux besoins de chacun, notamment en situation de handicap.
Un projet à impact social
La majorité d’entre nous est en situation de handicap. SAPRENA est une entreprise inclusive qui emploie plus de 300 personnes en situation de handicap, soit 68% de nos effectifs. Notre mission est de créer des emplois pour tous, en particulier pour les personnes en situation de handicap, tout en préservant l'environnement et la santé de nos équipes.
Une gouvernance participative
Chez SAPRENA, les décisions stratégiques sont partagées avec nos partenaires et salariés grâce à notre modèle coopératif (SCIC). En faisant le choix de devenir salarié associé, vous pouvez prendre part à la gouvernance de l’entreprise et aux décisions d’avenir.
Raisons de nous rejoindre
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Parcours d'intégration : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
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Plan de développement des compétences et politique de mobilité interne
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Titres restaurants : 60% pris en charge par l'employeur
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Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport...
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Mutuelle prise en charge à minima à 72% par l’employeur et le CSE
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Intéressement, participation,…
Nos étapes de recrutement
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Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
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Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
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A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
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Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
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Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
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offres d'emploi
chez
Saprena
Filtres
Chef.Fe d'Équipe Travaux Périodiques et Ponctuels H/F
Agent de Vitrerie H/F
Agent·e Logistique en Blanchisserie H/F
Chargé de Communication Externe - CDD H/F
Agent Logistique H/F
Assistant·e Administratif·ve & Logistique H/F
Agent·e Logistique Agrafes H/F
Responsable QHSE H/F
Agent de Propreté H/F
Gestionnaire Paie - ADP Expérimenté·e H/F
Cuisinier - Cuisinière en Collectivité H/F
Conducteur de Lignes H/F
Référent Chantier Espaces Verts H/F
Technico-Commercial H/F
Agent·e Logistique Agrafes H/F
Agent·e Logistique en Blanchisserie H/F
Agent·e Magasinier·e H/F
Technicien·ne Administratif·ve Flux Logistique H/F
Agent Espaces Verts H/F
Chef d'Équipe H/F
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