Contrôleur de Gestion Sociale - Masse Salariale H/F

EXOS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) Contrôleur(se) de gestion sociale contribue au pilotage et à l'optimisation de la politique RH à travers le suivi principalement de la Masse Salariale.

Vos challenges :

Masse salariale :

- Participation à la construction des budgets masse salariale :
- Recueil des hypothèses,
- Intégration dans l'outils de gestion de la masse salariale et calculs,
- Analyse des évolutions et des cohérences
- Préparation des livrables
- Participation aux calculs des provisions

Préparation et analyse des rapports sociaux :

- Gestion du planning pour respecter les délais
- Préparation de l'ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise, ...)
- Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l'entreprise
- Analyse des statistiques produites et explication des évolutions
- Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux

> Reporting:

- Préparation des suivis d'effectifs
- Suivi et analyse de l'absentéisme
- Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, ...)
- Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats
- Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes
- Participation à des études ponctuelles selon les besoins
- Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations

> Participation à la mise en oeuvre des obligations liées à la transparence salariale

Eléments de rémunération :

Mission à démarrer dès que possible pour un contrat CDI

Fixe : 40K-45K€

Avantages : 50% pass navigo

Titres restaurant d'une valeur faciale de 12,10€

Jusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté.

Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale.

Première expérience hors formation significative de minimum 3 ans.

Très forte appétence pour les chiffres, maitrise de l'accompagnement de la masse salariale.

Maitrise avancée d'Excel (Tcd, recherchev, fonctions complexes), Python, VBA.

Idéalement : connaissance de l'environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO), SAP.

Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité

Esprit d'analyse et de synthèse

Exos recrutement accompagne depuis 21 ans ses candidats et clients de manière à la fois professionnelle et conviviale dans le recrutement de postes Intérim, CDD et CDI.

Nous sommes heureux de vous présenter aujourd'hui un poste de Contrôleur de gestion sociale - Masse salariale - H/F pour une entreprise dynamique qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement à l'international !