EPNAK recrutement

Contrôleur de Gestion H/F EPNAK

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Au sein du territoire EPNAK Sud-Ouest, vous assistez le/la responsable financier dans ses missions de suivi budgétaire et financier de plusieurs ESSMS.

A ce titre, vous :

  • Participez à l'ensemble des tâches de prévision et d'exécution budgétaire :
    • La préparation du budget, le suivi des tableaux de bord budgétaires et d'indicateurs et les projections pluriannuelles
    • La réalisation du suivi budgétaire des investissements et des écritures d'inventaire, ainsi que le suivi des Plans Pluriannuels d'Investissement
    • La réalisation des écritures liées à la clôture de l'exercice,
    • L'élaboration des documents budgétaires règlementaires (EPRD, ERRD, comptes administratifs, BP...) et de reporting demandés par la DAF, la DT et les autorités de contrôle et tarification
    • Le suivi des dépenses, recettes, de l'activité et de la masse salariale
    • La production de tableaux de bord, indicateurs de suivi ou outil d'aide à la décision
    • La consolidation, la fiabilisation et le contrôle des données territoriales et nationales
    • Le déploiement et l'amélioration des procédures financières

  • Intervenez en renfort de l'équipe des assistants de gestion sur :
    • Les engagements et liquidations des dépenses et des recettes, y compris les écritures de paie
    • Les suivis budgétaires des dépenses et des recettes

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en contrôle de gestion, vous avez de solides connaissances en comptabilité générale et analyse financière. Vous disposez d'une expérience minimum de 3 années dans un poste similaire. Vous maitrisez les fonctions avancées des outils bureautiques : tableur et base de données.

La connaissance de la comptabilité publique serait un réel atout.

Vous disposez d'une vraie capacité d'analyse de données. Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer les priorités. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous.

Ce poste est pour vous si vous :

· êtes engagé, audacieux et agile,

· faites preuve de rigueur,

· êtes autonome, organisé, disponible et réactif.

Mode de recrutement : CDI temps complet

Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 niveau 2

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Bordeaux - Déplacements réguliers - Permis B obligatoire

Avantages : Télétravail possible Congés supplémentaires (25 CP + 9 CTE) Mutuelle Prévoyance Prise en charge du transport Avantages CSE Mobilité interne Diversité et inclusion Culture forte

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Adressez-nous votre candidature (CV lettre de motivation) !

Bienvenue chez EPNAK

L'EPNAK est un établissement public gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l'enfance et du grand âge. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places.

Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org

Les avantages

  • Bien-être au travail
  • Equilibre vie professionnelle / vie privée
  • Formation et mobilité interne
  • Enrichissant et valorisant
  • Humilité et humanité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique

  • Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4euvul0lla7s

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