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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Controleur de Gestion Operationnel H/F Groupe Firalp

Bordeaux - 33
CDI
Bac +5
BTP
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accompagner nos agences vers l'excellence ? Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de gestion, intégrez une équipe de 10 experts passionnés et devenez un pilier du pilotage de la performance au sein d'un groupe en pleine croissance.
Vos missions au quotidien :

Accompagner les agences dans leurs activités : facturation, encaissement, suivi des coûts chantiers, arrêtés mensuels.
Garantir l'excellence opérationnelle : respect des procédures internes, diffusion des bonnes pratiques.
Diagnostiquer et optimiser : analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions et assurer leur déploiement.
Former et accompagner : organiser des interventions sur mesure pour répondre aux besoins des équipes.

Après une intégration de 2 mois au siège (région lyonnaise), vous interviendrez directement sur le terrain (3 jours/semaine) dans nos agences de l'ouest de la France.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Contrôle de gestion ou Audit, avec au moins 2 ans d'expérience opérationnelle en environnement multisites.Une connaissance des marchés publics et/ou une expérience dans le BTP ou les Travaux Publics ? C'est un vrai plus !Curieux(se), dynamique, rigoureux(se), et doté(e) d'un vrai sens du service, vous êtes à l'aise sur le terrain et savez apporter des solutions concrètes.

Infos complémentaires

Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)

Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois
- Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE ...
- Outils modernes : PC, téléphone portable et véhicule fournis
- Un environnement stimulant : Un groupe structuré, innovant et engagé dans la transition énergétique.

Processus de recrutement rapide et humain :
1.Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
2.Rencontre avec votre futur manager.

Vous voulez contribuer à des projets qui comptent et travailler dans un environnement stimulant ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure où chaque talent fait la différence !