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Carrefour recrutement

Boulanger en Apprentissage H/F Carrefour

  • Sainte-Marie-aux-Chênes - 57
  • Alternance
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
Lire dans l'app

Détail du poste

Nous recherchons un :

Boulanger (F/H) en apprentissage

Vous souhaitez vous former au métier de boulanger :

  • La formation est d'une durée de 1 à 2 ans, elle conduit à un diplôme d'Etat : le CAP.
  • Elle se déroule en alternance entre les hypermarchés Carrefour et les Centres de Formation d'Apprentis (CFA).
  • Vous apprendrez à fabriquer et préparer les produits, équilibrer la production et les plannings.

Vos principales missions :

  • Fabriquer, préparer ou transformer des produits destinés à la vente, à partir de matières premières en veillant à la qualité et au respect de la tradition.
  • Equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité.
  • Participer à la gestion des plannings de fabrication et de vente.
  • Préparer les commandes de clients.

Votre profil :

  • De formation type CAP / BEP boulanger, CAP/BEP Pâtisserie, CQP...
  • Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste
  • Connaissance et application des processus de fabrication culinaire (variétés de pains, viennoiseries, pâtisseries, biscuiteries, chocolat : le pétrissage, le façonnage, la pousse contrôlée, la cuisson)
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Les avantages chez Cora SAS :

  • Rémunération sur 12 mois
  • Prime annuelle*
  • Prime vacances*
  • Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
  • Participation aux bénéfices*
  • Intéressement*
  • Remise sur achats collaborateur
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Action logement
  • Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

La carte

Rd 643

57255 Sainte-Marie-aux-Chênes

Localiser le poste

Publiée le 09/06/2026 - Réf : ce5ee624-6708-4893-8709-40de9eb9ec0f

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