Détail du poste
Dans le cadre de son expansion stratégique sur la région Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire), notre groupe (Top 10 national) recrute un ou une Responsable du Développement Commercial. Rattaché·e directement au Directeur Général Adjoint, votre mission consistera à conquérir de nouveaux marchés (Grands Comptes, secteur privé et marchés publics) en apportant une expertise terrain indispensable.
Vos missions de commandement et d'action
- Audit et Stratégie : Analyser la sûreté et la sécurité des sites en identifiant les vulnérabilités pour proposer des solutions mixtes (humain et technologie).
- Conception d'offres : Rédiger des propositions techniques et financières à forte valeur ajoutée, en s'appuyant sur des outils performants.
- Négociation : Soutenir vos offres auprès de décideurs de haut niveau et mener les négociations contractuelles.
- Pilotage opérationnel : Assurer la liaison avec les équipes d'exploitation pour garantir le respect des engagements lors du déploiement des marchés.
- Prospection méthodique : Identifier les circuits de décision (DRS, acheteurs, directeurs de site) via une approche structurée (réseau, digital, phoning).
- Fidélisation : Mesurer la satisfaction client et piloter le développement du portefeuille sur le long terme.
Profil recherché : Officier en reconversion
Ce poste s'adresse particulièrement à des profils ayant une expérience confirmée en exploitation/opérations dans le domaine de la protection ou de la sécurité associé à une première expérience commerciale.
- Compétences clés : Sens de l'analyse, aptitude naturelle à la négociation et grande capacité d'écoute.
- Tempérament : "Chasseur ou chasseuse" de marchés, vous faites preuve de disponibilité et d'un dynamisme tourné vers l'atteinte des objectifs.
- Adaptabilité : Vous souhaitez investir votre leadership et votre rigueur dans une structure en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Conditions et Environnement de travail
- Contrat : CDI Temps plein, statut Cadre.
- Rémunération : Salaire fixe (selon expérience) + Primes attractives sur les nouveaux contrats. Tickets Restaurant.
- Organisation : Forfait jours avec RTT et télétravail partiel possible.
- Moyens : Véhicule de service (carte essence/péage), ordinateur et téléphone portable.
- Localisation : Agence de Saint-Étienne-de-Montluc (44), Rennes (35) ou Angers (49) selon localisation du candidat.
- Prise de poste : Entre le 01/07 et le 01/09/2026 pour une phase d'intégration complète.
Les avantages
- Des équipes sympas et dynamiques au sein d'un Groupe à taille humaine
- Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
- Une prime de participation aux bénéfices
- Signataire de la charte de diversité et de clauses sociales
- Mise en place de commissions logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
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Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
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J'obtiens un retour suite aux différents échanges
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Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche
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Challancin en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4128857/29125204 RDDCGOF/93S
