Les missions du poste
A chaque besoin en communication de proximité, Viamédia propose aux acteurs locaux des solutions publicitaires efficaces basées sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées.
Nous recherchons un (e) assistant(e) commercial(e) H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Brest.
Rattaché (e) à Julien PRIMOT, Directeur du développement commercial de Viamédia, vous accompagnez les commerciaux terrains dans le développement de l'activité commerciale et la bonne mise en oeuvre des campagnes.
Missions principales :
Support au développement commercial et à la fidélisation
Contribuer au développement de l'activité commerciale et travailler en étroite collaboration avec les commerciaux (participation aux actions commerciales, prise de RDV clients, assurer des ventes complémentaires...),
Contribuer à la prospection avec les commerciaux (qualification de lead, prise de rdv...),
Assurer le suivi des dossiers clients du devis jusqu'à la parution et au bilan de la campagne,
Gérer la relation clients en support des commerciaux, assurer le suivi qualité et maintenir un
haut niveau de satisfaction.
Suivi, reporting et objectifs
Préparer, mettre en oeuvre et suivre les campagnes (BtoB, BtoC, partenariats...) en coordination avec l'ensemble des services concernés,
Effectuer le reporting régulier de votre activité dans le cadre fixé par votre manager,
Etablir les devis, suivre la facturation et le recouvrement en lien avec le service ADV,
Mettre à jour les données clients et prospects en utilisant les outils et SI dédiés.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience d'assistanat commercial en BtoB réussie d'au moins 2 ans
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Curieux(se), doté(e)d'un excellent esprit d'équipe
- Aisance avec les outils bureautiques et informatiques
Ce que nous vous proposons :
- Une équipe dynamique, des missions variées dans l'univers passionnant de la régie publicitaire.
- Un parcours d'intégration sur mesure.
- Une rémunération annuelle brute fixe et variable pouvant atteindre 33 KEuros à objectifs 100% atteints.
- Accès aux avantages proposés par le CSE de Viamédia (chèques vacances, chèques Noël, tarifs préférentiels).
- Carte Swile et RTT.
Processus de recrutement :
- Votre CV est retenu? Premier échange avec Camille, RRH en charge de ce recrutement
- Toujours positif? Un entretien physique est organisé avec Julien, au sein de nos locaux à Brest.
- Passation d'un questionnaire de personnalité et moment d'échange sur les résultats.
- Proposition
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
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Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
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Questionnaire de personnalité
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Proposition
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Intégration
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Groupe Télégramme en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 2026-1092
