Les missions du poste
Finalité du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour rejoindre notre équipe RH. Vous serez impliqué(e) sur des missions variées, vous permettant d'acquérir une vision globale des processus RH et de développer vos compétences dans un environnement international et au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste !Vos Missions
* Gestion de l'intérim : suivi des besoins, gestions des relations avec les agences d'intérim, suivi des contrats sous PIXID et lien avec l'équipe Paie
* Vie du contrat : assurer un support à l'équipe RH dans la rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs liés à la gestion du personnel. Vous assurez l'interface de ces informations dans notre système SIRH.
* Recrutement : Prise en charge des processus de recrutement des stagiaires et alternants, ainsi que d'autres recrutements selon les besoins de l'entreprise (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretien, intégration des nouveaux collaborateurs).
* Vous serez responsable de missions récurrentes RH liées à l'équipe RH Operations (Information des mobilités, retraites et arrivées lors du Connect meeting ainsi que pour "Info Kiosk" mensuelle, appui sur des évènements RH & internes, ...)
Le profil recherché
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe, votre organisation, la maîtrise des priorités et votre autonomie.
Souple et réactif(ve), vous vous adaptez facilement à notre environnement avec de nombreux interlocuteurs.Vos connaissances en droit du travail vous mettront de mieux appréhender la gestion administrative des contrats.
La connaissance de l'Anglais en contexte professionnel est un plus
Votre rythme d'alternance est idéalement de 3 jours entreprise / 2 jours école
Les avantages
- Cadre de vie.
- Cadre de travail.
- Parcours d’intégration.
- Mobilité internationale.
- Evolution professionnelle.
- Evolution professionnelle, formations.
- RTT, mutuelle.
- Programme international Groupe de santé et prévoyance.
- Intéressement, participation.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur Hellowork ou sur notre site de recrutement (talent.limagrain.com).
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Nous accusons réception de votre CV et LM.
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Etude de votre profil et premier contact pour un échange téléphonique avec l’équipe RH.
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Entretien avec un recruteur et/ou un opérationnel et/ou votre futur manager.
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A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée .
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HM.Clause - Groupe Limagrain en images
La carte
83 Rue Louis Saillant
26800 Portes-lès-Valence
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 2300 44231288
