Les missions du poste
Rejoignez une équipe multiculturelle, dynamique et engagée, qui a le goût du challenge et l'envie de réaliser des objectifs ambitieux. Vous participerez activement au rayonnement de la France en Inde !
Avec 1 400 employés dans 55 pays, Business France a pour mission de favoriser les
relations commerciales de la France dans le monde entier. Elle est le partenaire clé des
entreprises qui veulent se connecter aux marchés mondiaux, accélérer la mise en oeuvre
de leurs projets à l'international et réussir à générer rapidement des opportunités
d'affaires.
L'équipe de BUSINESS FRANCE en Inde (qui a également compétence sur le
Bangladesh et le Sri Lanka) est une équipe multiculturelle et est constituée d'une
vingtaine d'experts opérationnels présents sur 4 sites (New Delhi, Mumbai, Bangalore
et Chennai).
Le/la stagiaire sera encadré(e) par deux tuteurs. Il/elle assistera la Directrice de Zone Asie du Sud sur des missions d'assistanat de direction et apportera un soutien au pôle Services aux Entreprises, sous le pilotage de son Chef de pôle, en appui à la communication institutionnelle de Business France et aux prestations de conseil en communication à destination des entreprises.
Le stage comprendra la réalisation de diverses actions :
- Communication (50%)
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication et au suivi du plan de communication. Collecter les informations clés et tenir à jour les outils de pilotage de l'activité ; renseigner les tableaux de bord.
- Concevoir et adapter des actions et supports de communication pour promouvoir les opportunités de la zone et accompagner les entreprises françaises en Inde.
- Editer et coordonner des contenus éditoriaux en vue de leur publication - selon le périmètre d'affectation communiqués, brèves, fiches marchées, synthèses règlementaires.
- Gérer les relations avec les prestataires internes ou externes, coordonner l'ensemble de leurs actions. Le cas échéant, contrôler la qualité des productions du réseau en conformité avec les normes établies.
- Appui à la direction / assistanat de direction (50%)
- Appui quotidien à la Directrice de Zone dans l'organisation de son activité
- Préparation de notes de briefing, éléments de langage et supports d'intervention
- Organisation logistique de réunions, comités, webinaires et événements (agenda, invitations, supports)
- Conception et mise à jour de présentations PowerPoint pour :
Webinaires (présentation des services, secteurs, dispositifs publics, VIE, attractivité),
Événements institutionnels,
Réunions avec le siège, partenaires ou autorités,
Présentations clients (entreprises françaises ou indiennes).
Le profil recherché
SAVOIR-ÊTRE / APTITUDES / CAPACITÉS
- Curieux
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maitrise parfaite des principaux logiciels de production de contenus (Suite
Adobe, logiciel d'édition de vidéo Canva, Suite Microsoft Office en particulier
PowerPoint). - Créativité et capacité à produire des contenus (documents pour communication
interne et externe sous différents formats) - Maitrise parfaite de l'anglais
- Organisation et anticipation
PROFIL RECHERCHÉ
- Etudiant(e) en stage de césure ou de fin d'études
- Profil Communication/Commerce international avec une spécialisation en
communication - Expérience à l'étranger souhaitée
- Capacités rédactionnelles
CONTACTS
Ce poste est un poste en convention de droit français, basé à New Delhi. La
gratification conventionnelle est composée du taux règlementaire (en Euros) ainsi que
d'une indemnité de déplacement forfaitaire.
Envoyez votre candidature à : ****@****.**
Lieu : Bureau Business France dans l'ambassade à New Delhi, Inde
Début : 1er juillet à décembre 2026
Durée : 6 mois
Stage en temps plein - Convention de stage de droit français
Les avantages
- Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
- Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
- Une ambiance qui donne envie d’oser
- Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
- Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
- Innovation & collaboration au cœur de vos projets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines
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Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
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Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
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Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
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Business France en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 2026-1559