Charge de Mission Suivi Social et Educatif H/F

Mairie

  • Mantes-la-Ville - 78
  • CDD
  • 11 mois
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Détail du poste

LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 22 000 habitants - 350 agents

RECRUTE

En CDD du 01/09/2026 au 31/07/2027

UN CHARGE(E) DE MISSION SUIVI SOCIAL ET EDUCATIF
H/F - Temps complet
Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice de la réussite éducative

MISSIONS GENERALES :

Dans le cadre du dispositif de réussite éducative, il s'agit de suivre et accompagner les enfants et les jeunes en levant les freins identifiés (d'apprentissage, comportementaux, sociaux ou
médico-sociaux.), en lien permanent avec les familles et les partenaires sociaux et éducatifs, de contribuer aux expertises collectives et de s'assurer de l'effectivité des décisions.

Pilote de l'action « Collégiens exclus » :
Mettre en place un suivi social et éducatif individualisé pour l'ensemble des jeunes
Etre garant du lien entre les différents partenaires et services travaillant autour de la situation du jeune (Collèges, IFEP, CVS, Service municipaux,.)
Organiser et suivre le planning hebdomadaire des jeunes
Se déplacer sur les lieux d'intervention
Rencontrer et faire le lien avec la famille
Elaborer les bilans ou rapports tout au long de la prise en charge du ou des chaque jeune(s)
Mettre en synergie cette action autour des autres axes de la Réussite Educative (ASI, Orientation, Aide psychologique,.)
Participer au recrutement et à l'encadrement des intervenants de l'action
Démarcher les entreprises et les associations
Proposer de nouveaux outils de suivi ou des ajustements techniques permettant de rendre l'action plus efficiente
Elaborer les bilans annuels de l'action

Accompagnateur de suivi éducatif :
Suivre et accompagner les enfants et jeunes inscrits dans le dispositif
Mettre en oeuvre les préconisations décidées lors des instances en lien étroit et permanent avec les familles
Conduire des entretiens individuels avec les familles et les enfants
Identifier les problématiques familiales, scolaires, médicales, socio-économiques et mettre en place des actions efficaces répondant à un diagnostique évolutif et partagé
Accompagner les familles et les enfants dans leurs parcours et assurer un suivi individualisé des enfants / jeunes
Garantir l'effectivité et le suivi des projets individualisés en lien avec les intervenants de chaque situation
Créer et maintenir des liens entre les professionnels scolaires, sociaux, médico-sociaux intervenant auprès de l'enfant
Assurer le suivi des situations en lien avec la psychologue de la Réussite éducative
Développer l'implication parentale dans le suivi éducatif des enfants et des jeunes
Rédiger les rapports, les synthèses et les comptes rendus des suivis

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :

Participer ponctuellement aux actions du CCAS en renforçant les effectifs notamment lors des événements festifs du Pôle senior.
Participer aux différents groupes de travail liés au dispositif de réussite éducative

PROFIL :

Cadre d'emplois des Adjoints administratifs
Niveau d'études Bac +3 (sciences de l'éducation.)
Connaissances des politiques sociales du territoire
Connaissances des politiques socio-éducatives et du fonctionnement de l'Education Nationale
Maîtrise du programme de réussite éducative
Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent
Connaissances dans l'élaboration, le suivi et la mise en place de projet éducatif
Maîtrise de l'outil informatique (Pack office)
Capacité à animer une réunion
Capacité d'écoute et de médiation
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Organisation
Aptitude au travail d'équipe et partenarial
Discrétion
Etre force de proposition
Respect de la confidentialité et de l'éthique partenariale
Permis B exigé

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

La carte

Place de la Mairie

78711 Mantes-la-Ville

Localiser le poste

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209JZKV

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