Les missions du poste
Notre client est une PME industrielle française reconnue sur son marché, spécialisée dans la conception et la commercialisation de solutions techniques destinées aux professionnels.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Ingénieur Technico-Commercial pour prendre en charge un large secteur couvrant l'Est de la France ainsi que la Suisse romande.
Vos missions
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et mener des actions de prospection ciblées.
Assurer les rendez-vous terrain, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
Construire et suivre les offres commerciales.
Développer le chiffre d'affaires de votre secteur tout en garantissant la qualité de la relation client.
Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer un suivi efficace des projets.
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB.
Vous aimez la prospection et le terrain.
Vous êtes capable d'organiser votre activité de manière autonome sur un secteur étendu.
Vous êtes à l'aise dans les environnements techniques, industriels ou liés au bâtiment.
La connaissance du secteur électrique ou électrotechnique constitue un véritable atout.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à créer une relation de confiance, votre sens de l'organisation et votre culture du résultat.
Conditions
CDI.
Rémunération fixe comprise entre 45 et 50 K€ selon profil.
Variable attractif.
Véhicule de fonction.
Mutuelle, RTT et avantages complémentaires.
Déplacements fréquents avec découchages réguliers.
Vous recherchez un poste offrant autonomie, responsabilité et développement commercial dans un environnement technique dynamique ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Le profil recherché
Compétences: Analyse de la demande du marché,Analyse des besoins des clients,Développement de partenariats,Ethique professionnelle,Gestion des relations clientèle,Réglementations de la vente,Suivi des tendances technologiques,Techniques commerciales,Techniques de négociation avancées,Vente Business to Business (B2B),Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Analyser les besoins spécifiques des clients,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Développer et fidéliser la relation client,Fournir un service de qualité,Maintenir une communication régulière avec les clients,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison,Optimiser une activité commerciale,Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients,Proposer des solutions techniques adaptées,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Traiter les réclamations des clients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Chevalier Sophie
Le bon talent, au bon endroit, pour longtemps / Affilie au collectif "Concorde RH
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209JTSV