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Assistant Chef de Marché - Marketing de l'Offre - Client H/F SFR

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Assistant(e) chef de marché - Marketing de l'offre/Client

Description de la mission

Le chef de marché Projets Traverses et Numericable est en charge des projets de transition entre les différentes marques du groupe en interaction avec différentes directions (SI, DAF, Réseau, Canaux de vente, Service Client...). Ses principales missions sont les suivantes:

  • Cadrage et lancement des projets transverses parc Fixe (lancement de parcours, refonte des options, projets réglementaires, évolutions d'offre...)
  • Gestion en 360° du parc Numericable (suivi et analyse des KPI's, ouverture des parcours clients, gestion de l'obsolescence, amélioration du plan de vie client ...)

Profil

Idéalement issu(e) d'une école de commerce, avec une expérience de 2 à 5 ans en marketing et/ou gestion de projets, le candidat (h/f) est:

- doté(e) d'un fort esprit analytique

- à l'aise dans la prise de parole à l'oral

- autonome sur les sujets dont il a la charge

- doté(e)d'une excellente capacité relationnelle

- rigoureux dans sa gestion de projets

Les avantages

  • Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
  • Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
  • Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Subvention cantine ou tickets restaurant
  • Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
  • CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne

  • Nous étudions attentivement votre candidature

  • Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs

  • C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2

  • Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 6a62faa7988e21451035288a9547c47f

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