Les missions du poste
Thalie Santé, acteur engagé dans le secteur de la prévention et de la santé au travail, recherche un(e) Chargé(e) de ressources humaines pour accompagner la croissance de ses équipes et assurer un suivi attentif du parcours collaborateur.
Vous intégrerez une structure à taille humaine où la proximité et la réactivité priment. Vous travaillerez en lien direct avec la Direction et les managers, tout en intervenant sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur : de son arrivée à son départ, en passant par son développement au quotidien.
Le quotidien s'articulera autour de trois grands piliers :
1. Administration du personnel & Vie du collaborateur (40%)
- Onboarding & Offboarding : Être le point de contact privilégié des nouveaux arrivants (préparation des kits d'accueil, suivi des parcours d'intégration).
- Gestion du quotidien : Rédiger les contrats, avenants, promesses d'embauche, assurer le suivi des dossiers (mutuelle, médecine du travail) et assurer le reporting via des indicateurs de performance RH
- Développement RH : assurer le suivi du plan de formation,
- Paie : Préparer les éléments variables de paie en collaboration avec RRH
2. Recrutement & Marque Employeur (30%)
- Recrutement : Rédiger et diffuser des offres d'emploi , trier les candidatures et mener les premiers entretiens de qualification
- Expérience candidat : Assurer un suivi aux candidats pour garantir une expérience fluide, même en cas de réponse négative
- Rayonnement : valoriser notre marque employeur et participer aux développement des relations écoles
3. Projets RH & Qualité de Vie au Travail (30%)
- Diversité et inclusion : organiser des campagnes de sensibilisation à la diversité et à l'inclusion
- Communication : écrire des articles pour l'intranet et Thalie Mag, participer à l'animation de page Linkedin sur les actualités RH
- Événementiel interne : participer à l'organisation de nos séminaires et ateliers thématiques
- Projets transverses : Participer à la mise en place de nos chantiers (politique RSE, intégration d'outils d'IA RH pour automatiser nos tâches quotidiennes, égalité hommes-femmes)
- Veille RH
Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant où les initiatives sont valorisées et où la fonction RH agit au service d'une mission porteuse de sens.
Le profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines avec idéalement une première expérience en RH
Vous êtes proactif.ve, curieux.se, réactif.ve et vous êtes force de proposition
Vous savez gérer les priorités et vous faites preuve de rigueur
Vous êtes autonome et avez le sens de l''organisation
Ce poste nécessite une aisance relationnelle et le sens du service
Vous maîtrisez des outils bureautiques et digitaux
Bienvenue chez Thalie Santé
Thalie Santé est un service interentreprises de santé au travail spécialisé dans les industries culturelles et créatives. L'équipe pluridisciplinaire de Thalie Santé conseille et accompagne les employeurs dans la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels et assure le suivi de la santé au travail de leurs salariés.
Thalie Santé, c'est une équipe de plus de 130 personnes dédiées à la prévention et la santé au travail de nos adhérents et de leurs salariés, au service de secteurs passionnants tels que la culture, le spectacle et la communication.
Au-delà de la visite médicale individuelle, Thalie Santé développe des actions :
- De prévention en milieu du travail,
- D'information et de sensibilisation des employeurs et des salariés aux risques professionnels.
Nous inscrivons également nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) visant à promouvoir la prévention des risques professionnels, le bien-être au travail et le développement durable.
Pour en savoir plus : https://www.thalie-sante.org/notre-politique-rh
Infos complémentaires
Période : septembre 2026
Rémunération : selon grille apprentissage Master + remboursement à 100% des frais de transport + titres restaurants 9.5€
Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
- Une mutuelle avantageuse
- Bénéficiez d'un parking pour votre vélo tout au long de l'année
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Accès à une plateforme de santé mentale et de bien-être
- Des fruits frais sont mis à disposition deux fois par semaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien avec Chargée RH et Responsable hiérarchique
-
2nd entretien avec DRH et Directeur Pluridisciplinaire (N+2)
-
Contrôle de référence
-
La carte
6 Rue de Berri
75008 Paris
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4124025/29098420 CDDRN/75P
